ЗАГАЛЬНІ ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ ТА ЇХ ХАРАКТЕРИСТИКА - РОБОТА - 2026

У професійних захворюваннях є різнорідна група захворювань, загальний знаменник є результатом подач діяльності зайнятості; тобто існує причинно-наслідковий зв’язок між виконанням певної роботи та появою захворювання.

Оскільки існує велика різноманітність робочих місць та завдань, встановити універсальну класифікацію професійних захворювань надзвичайно важко, оскільки кожне заняття має свої пов'язані з цим ризики. Наприклад, захворювання, пов’язані з лаборанткою, сильно відрізняються від тих, які можна виявити у бухгалтера.

Класифікація Міжнародної організації праці

Міжнародна організація праці регулярно публікує перелік найпоширеніших професійних захворювань, згрупованих за категоріями.

Цей перелік складається з більш ніж 100 видів захворювань, класифікованих дуже загальним чином у такі категорії:

- Хвороби, викликані хімічними агентами.

- Хвороби, обумовлені фізичними агентами.

- Проблеми зі здоров’ям через біологічні причини.

- Шкірні захворювання.

- Патологія дихальних шляхів.

- Рак, отриманий в результаті професійного опромінення.

Лише загальний список складає вісім сторінок, і в цьому списку згадуються лише основні категорії. Виписка зі списку детально описана нижче, лише для довідки:

Перелік професійних захворювань МОП (переглянутий 2010 рік)

«1- Професійні захворювання, спричинені впливом збудників внаслідок
робочої діяльності: хімічними агентами, фізичними агентами та біологічними агентами та інфекційними або паразитарними захворюваннями.

2- Професійні захворювання відповідно до ураженого органу чи системи: органи дихання, шкіри, опорно-рухового апарату та психічні та поведінкові розлади

3- Професійний рак

4- Інші захворювання: ністагм шахтарів та інші специфічні захворювання, спричинені професіями або процесами, не зазначеними у цьому списку.

У цьому записі акцент буде зроблений лише на найпоширеніші захворювання, а також на стан, який може вплинути на будь-якого працівника незалежно від їх професії: Синдром професійного вигорання.

Найпоширеніші професійні захворювання

Як вже було сказано, вид і частота професійних захворювань помітно різняться в залежності від професії людини; Можливо навіть, що для одного і того ж заняття існують різні профілі ризику залежно від країни, де ви працюєте.

Незважаючи на це, і в дуже загальному вигляді можна сказати, що існує група дуже частих професійних захворювань, які можна діагностувати практично у будь-якого працівника незалежно від діяльності, яка здійснюється. Йдеться про захворювання опорно-рухового апарату.

Незважаючи на те, що ця концепція охоплює широкий спектр проблем - кожна специфічна для діяльності, що виконується, - коли аналізувати разом, порушення опорно-рухового апарату є, безумовно, одним із найпоширеніших діагнозів у професійній медицині.

На другому місці - психічні розлади, здебільшого пов'язані в більшій чи меншій мірі з рівнем стресу, пов’язаним із виконаною діяльністю.

Професійні захворювання опорно-рухового апарату

Проблеми з опорно-руховим апаратом дуже часто зустрічаються практично у всіх професіях і професіях через те, що в тій чи іншій мірі завжди існує певна ступінь фізичної активності, пов’язаної з роботою.

У цьому сенсі професійні проблеми з опорно-руховим апаратом можуть бути наслідком однієї з наступних ситуацій:

Виконання повторюваних рухів

Перший випадок дуже часто зустрічається в ручних роботах, таких як ті, що виконуються персоналом, який працює на упаковкових лініях. За цих умов один і той же рух виконується знову і знову годинами, породжуючи стрес і запалення в суглобах.

З часом це призводить до розвитку тендиніту, теносиновітіту та бурситу суглобів, які здійснюють повторювані рухи.

Перевантаження опорно-рухового апарату

З іншого боку, у випадках перевантаження опорно-рухового апарату зазвичай виникають вимушені пози або підняття навантажень, які пошкоджують опорно-руховий апарат.

Це дуже часто зустрічається у обслуговуючого персоналу та будівельних робітників, які іноді змушені пересуватися великими вантажами або входити до обмежених та обмежених приміщень, де робоча поста неприродна, так би мовити.

Це призводить до стресу і перевантаження певних суглобів і груп м’язів, що в перспективі породжує різні види патології опорно-рухового апарату: від м’язових сліз і перенапруг до тендиніту і навіть остеоартриту.

Невідповідність ергономічним стандартам

Нарешті, виділяються випадки недотримання ергономічних норм, які дуже часто зустрічаються в офісній роботі. Погана постава, неправильне використання знарядь праці та неправильне розташування робочого місця породжують різні проблеми з опорно-руховим апаратом.

Ці проблеми дуже різноманітні і варіюються від болю в шиї від недостатньої висоти монітора до синдрому зап'ястного каналу, від нераціонального та повторного використання клавіатури та інших інтерфейсів користувача комп'ютера.

Як видно, це широкий спектр захворювань, які вражають працівників з діаметрально протилежними професіями; Однак більшість випадків можна запобігти, застосовуючи належні ергономічні та гігієнічні заходи.

Професійні захворювання, пов'язані з психічними розладами

Стрес

Немає сумнівів, що кожне заняття має властивий рівень стресу. Або через тяжкий час виконання завдань, перевантаженість роботою, увагу до громадськості або великі обов'язки, пов’язані з діяльністю, всі працівники в більшій чи меншій мірі страждають від стресу.

Стрес сам по собі вже можна вважати психічною зміною, оскільки він заважає правильним діям людини не тільки в робочому середовищі, але і в особистому житті. Багато написано про мінімізацію робочого стресу та його вплив на якість життя працівників.

Депресія та розчарування

Окрім стресу, працівникам загрожує депресія, особливо у заявах на роботу, ізольованих або у ворожих умовах.

Розчарування може з’являтися і в тих випадках, коли необхідно керувати великою кількістю страждань (медичні працівники). Тривога також може з’явитися, особливо в тих заняттях, в яких очікуються негайні результати.

Вплив цих умов не спостерігається від дня до дня; Навпаки, після років впливу з’являються перші симптоми, і коли вони трапляються, зазвичай це дуже пізно.

Звідси важливість програм психічної гігієни на роботі, щоб уникнути найнебезпечнішого психічного стану на робочому місці: синдрому вигорання.

Синдром вигорання

Цей синдром є однією з основних причин зниження працездатності, відмови від посади та зміни якості життя працівників.

Під синдромом вигорання розуміється сукупність фізичних та психологічних симптомів, що виникають внаслідок тривалого та тривалого впливу стресу на робочому місці.

Його презентація різноманітна, хоча вона, як правило, включає такі симптоми, як постійна втома, відсутність мотивації до роботи, зниження працездатності, небажання виконувати завдання, біль у м’язах, нудота та головний біль (головний біль).

З часом вони починають пропускати роботу, виникає незрозуміла відсутність бажання діяльності, якою людина раніше займалася пристрастю, і врешті-решт вони залишають роботу, або їх керівники змушені позбавляти працівника від виконання своїх завдань, або через низьку результативність роботи, або тому що він ставить під загрозу своє життя та життя своїх колег.

У більшості випадків людина не усвідомлює, що у них є ця проблема, тому допомога колег та медичних працівників є важливою, щоб людина усвідомлювала ситуацію і, таким чином, могла вчасно напасти на неї. .

Список літератури

1. Хантер, Д. (2006). Хвороби професій. Медицина праці, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, GL, & Lerner, SP (2008). Фактори професійного ризику. Скандинавський журнал урології та нефрології, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Професійне здоров'я та охорона навколишнього середовища: Посібник з ресурсів для студентів з охорони здоров'я.
4. Nelson, DI, Concha - Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., … & Corvalan, C. (2005). Світове навантаження на окремі професійні захворювання та ризики отримання травм: методологія та резюме. Американський журнал промислової медицини, 48 (6), 400-418.
5. Ніу, С. (2010). Ергономіка та охорона праці: перспектива МОП. Прикладна ергономіка, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Глобальний тягар хвороб і травм через професійні фактори. Епідеміологія-Балтімор, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Огляд оцінок глобального тягаря травм та захворювань, спричинених професійним впливом. Американський журнал промислової медицини, 48 (6), 491-502.
8. Манкузо, TF, і Hueper, WC (1951). Професійний рак та інші небезпеки для здоров'я на заводі хроматів: медична оцінка. 1. Рак легенів у хроматних працівників. Промислова медицина та хірургія, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, CW, Toboni, HE, Messer, SC, Bell, N., Amoroso, P., & Orman, DT (2005). Професійний тягар психічних розладів у військових США: психіатричні госпіталізації, мимовільні розлуки та інвалідність. Американський журнал психіатрії, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, JH, de Boer, AG, Blonk, RW та van Dijk, FJ (2006). Прогнозування тривалості відсутності хвороби у пацієнтів із загальними психічними розладами в галузі охорони праці. Скандинавський журнал праці, навколишнього середовища та здоров'я, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Синдром вигорання серед працівників охорони здоров'я. Сучасна думка з критичної допомоги, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Кореляція між синдромом вигорання та психологічними та психосоматичними симптомами серед викладачів. Міжнародні архіви охорони праці та навколишнього середовища, 79 (3), 199-204.