КОДЕКС ЕТИКИ: ФУНКЦІЇ ТА ПРИНЦИПИ - ФІЛОСОФІЯ - 2024

Кодекс етики є утвердження принципів і цінностей , з якими члени організації або групи повинні діяти в розвитку своїх функцій. Це цілеспрямоване виклад організаційної культури та встановлює внутрішню норму моральної поведінки.

Правильне функціонування товариств та груп залежить від встановлення загальних стандартів поведінки, що сприяють співіснуванню. Ці правила відповідають тому, як люди повинні функціонувати відповідно до блага громади, не підриваючи участі інших. Тобто діяти етично.

Перефразовуючи Маркса, етика - це форма суспільної совісті. Саме філософська доктрина вивчає мораль, систему, яка встановлює добро і погане як основу для гармонійного життя в суспільстві.

Зокрема, це соціальний орієнтир, заснований на принципі моралі та доброї поведінки, який встановлений у письмовій формі та під тлумаченням права створює те, що називається кодексом етики.

Функції етичного кодексу

Кодекс етики - це орієнтир поведінки всередині організацій, який регулює моральність внутрішніх дій, заснованих на зовнішніх наслідках. Ця нормативна база надає пріоритети принципам та цінностям як моделі поведінки та дій, заснованих на політиці та цілях асоціації.

Його функція - виражати внутрішні та зовнішні колективні зобов'язання, забезпечувати їх застосування та регулювати відповідні дії у разі їх недотримання.

Слід уточнити, що порушення етичних цінностей організації тягне за собою не юридичні покарання, а адміністративні, якщо аморальний акт не є злочином. У будь-якому випадку штраф не накладає етичний кодекс, а відповідний закон.

Внутрішньо кодекс етики виконує функцію інституціоналізації моральних принципів організації, сприяючи клімату чесності та відданості, а також керує прийняттям рішень на основі групи.

Зовні поширення соціальної філософії асоціації дозволяє розвивати зобов’язальну організаційну культуру із її оточенням. Кодекс етики як механізм саморегуляції, сприяє оперативній прозорості та формує дружній соціальний імідж, що підвищує рівень довіри до суспільства.

Принципи етичного кодексу

Кожен етичний кодекс регулюється низкою моральних цінностей, що регулюють совість членів організаційної спільноти як частини одного соціального середовища. Йдеться про низку принципів, які керують філософською думкою установи від усіх її членів.

Цілісність

Це стосується поступки прямо та чесно. Основою її є гідність за будь-яких обставин. Він спирається на правдивість як інструмент сприяння рівності та справедливості.

Законність

Повага до законів незамінна і невразлива. Знання відповідних правових норм та повне їх дотримання є провідним передумовою етики як на особистому, так і на професійному рівні.

Відповідальність

Це пов’язано з обов'язком бути дуже широким та обов'язковим для інших етичних принципів. З одного боку, людина повинна своєчасно та ефективно взяти на себе свою роль, а також тягар за їх невідповідність та наслідки, які можуть виникнути з неї.

Прозорість

Вся етична поведінка не залишає місця для сумнівів. Намір будь-якої дії, використовувані для цього засоби, а також отримані результати повинні мати чітку мету і без двозначностей, які можуть призвести до підозр.

Повага

Оскільки це посібник до співіснування в громаді, повага до інших, групи та оточення повинна переважати в будь-яких діях. Поводження з нами щирістю, відданістю та добросовісністю сприяє сердечному та мирному обміну, посеред середовища, в якому панує розвага та толерантність.

Професійна етика

Кодекс етики - це інструмент, який покладається на деонтологію для виконання обов'язків професійної діяльності. Таким чином, вона стає регуляторною базою для контролю за діяльністю профспілкових організацій та їх асоційованих працівників у галузі праці.

Професійна філософська культура базується на ролі, яку відіграють її члени в соціальному середовищі та турботі про навколишнє середовище. Це встановлює моральний обов'язок здійснювати кар'єру відповідно до правил етики.

У професійній сфері роботи кодекс етики встановлює обов'язки окремих дій, завжди спрямовані на пропонування справедливого, своєчасного та ефективного обслуговування.

Ось як лікарі клянуться полегшити хворих, журналіст сказати правду, міліціонер захистити невинних, адвокат захищати справедливістю, вчитель бути прикладом свого учня, аудитор бути прозорим у своїх спостереженнях і так багато інших професій.

Ділова етика

Сьогодні функціонування компаній має соціальний вплив. Її наслідки, що додаються до зростаючої конкуренції та необхідності підвищення їх продуктивності, змушують їх встановлювати внутрішні правила поведінки, що сприятливо впливають на їхнє оточення.

Ось чому корпорації регулюються етичними кодексами, що визначають їх дії. Внутрішньо вони регулюють процедури та схеми поведінки своїх працівників, виходячи з принципів співпраці, поваги, чесності та лояльності.

Зовні зменшується негативний вплив на суспільство, передбачаються конфліктні ситуації, поліпшуються міжінституціональні відносини та виконується робота відповідально на користь громади.

Ключі до проектування етичного кодексу

Професійний чи діловий етичний кодекс є всеосяжною операційною системою, заснованою на принципах моральної поведінки.

Хоча це стосується групи, оскільки це індивідуальне зобов’язання, у цьому документі повинні бути перераховані особисті цінності, які представляють образ організації.

Це спосіб встановлення етичної соціальної культури на основі індивідуальної відповідальності. Крім того, слід застосовувати механізми подання скарг у разі недотримання етичних статутів.

Намір кодексу етики - скласти заяву про відповідальність, яку візьмуть на себе працівники чи члени профспілки, і дотримання якої має бути обов'язковою.

Список літератури

1. Розенталь М. Юдін П. (1946). Марксистський філософський словник. Відновлено з Philosophy.org
2. Гірш А. (2004). Професійна етика. Деякі елементи для вашого розуміння. Журнал Galega do Encino. Відновлено з scielo.org.mx
3. Горталь А. (1996). Сім тез про дофесіональну етику, етичні перспективи. Відновлено з poj.peeters-leuven.be
4. Ресурсний центр з етики. (2018) Глобальне опитування ділової етики. Відновлено з сайту ethics.org
5. Лопес М. (2013). Професійна етика та складність. Принципи та релігія. Навчальні профілі. Популярний автономний університет в Публії (UPAEP). Відновлено з scielo.org.mx