9 ОСНОВНИХ ТИПІВ ЕРГОНОМІКИ - КУЛЬТУРНА ЛЕКСИКА - 2025

На видах ергономіки є фізичною ергономічністю, специфічні потребами, когнітивний, організаційна, мікроконтролери ергономічності і макро-ергономіка.

Кожна з цих ергономік відповідає за вивчення з іншої точки зору взаємозв'язку між людьми та існуючими елементами в системі, в якій вони беруть участь: робота, школа, будинок, серед інших.

Це дослідження проводиться з метою покращення умов, в яких функціонують особи. Це означає, що ергономічні конструкції спрямовані на те, щоб уникнути збитків, які можуть бути заподіяні людям при взаємодії з обладнанням та іншими компонентами навколишнього середовища.

У цьому сенсі ергономіка прагне створити функціональні, комфортні та безпечні простори. Ця дисципліна намагається підвищити функціонування не тільки окремих людей, але й системи, оскільки сприяє виконанню завдань та інших заходів.

Для досягнення цієї мети різні типи ергономіки ґрунтуються на різних областях дослідження, включаючи антропометрію, біомеханіку, машинобудування, промисловий дизайн, фізіологію та психологію.

Перелік видів ергономіки

1- Фізична ергономіка

Фізика - найпоширеніший вид ергономіки. Він відповідає за вивчення анатомії людини та антропометричних, фізіологічних та біомеханічних особливостей стосовно розвитку фізичних навантажень. Ця ергономіка вивчає взаємодію робочих груп та їх користувачів.

Вона відповідає за розробку виробів для лікування або запобігання фізичних станів, таких як синдром зап'ястного каналу, відхилення у хребті, серед інших. Наприклад, можна створити зручніші стільці, столи та клавіатури комп’ютера.

Слід зазначити, що створення продукту - не єдине завдання фізичної ергономіки. Він також вивчає елементи, що стосуються правильного положення людського тіла під час виконання діяльності.

Деякі приклади позицій, що просуваються фізичною ергономікою, є:

- Виконуючи будь-яку діяльність, необхідно підтримувати природну кривизну спини. Стоячи, рекомендується поставити одну ногу навпроти іншої, оскільки це допомагає правильному положенню хребта.

- При сидінні рекомендується поперекова підтримка. В іншому випадку спина має тенденцію до вигину у формі С, що може призвести до проблем у майбутньому.

- Не рекомендується згинати спину при підйомі предмета, який знаходиться на землі. Найбільш підходящим було б присідання, підтримуючи вагу тіла на підошвах стоп і полегшуючи навантаження на спину.

- У будь-який час шию потрібно тримати в руслі хребта

- Сидячи за комп’ютером, правильне положення рук полягає у формуванні кута 90 ° на лікті.

- Набираючи клавіатуру комп’ютера, зап’ястя слід тримати на тому ж рівні, що і передпліччя.

- Якщо ви сидите багато годин, рекомендується час від часу регулювати сидіння, змінюючи положення. Таким чином організм не втомлюється завжди перебувати на одному місці.

2- Ергономіка конкретних потреб

Ергономіка конкретних потреб - це підтип фізичної ергономіки, який відповідає за розробку альтернатив для людей, які мають певний тип специфічних потреб.

Наприклад, цей тип ергономіки вивчає і заохочує створення просторів, в яких дитина може функціонувати природним шляхом, не потребуючи допомоги дорослих.

Так само створення простору, придатного для людей з фізичними чи когнітивними зобов'язаннями, є частиною цієї ергономіки.

3- Пізнавальна ергономіка

Це стосується вивчення психічних процесів і того, як вони впливають на взаємозв'язок індивідів з іншими елементами системи.

Ця дисципліна вивчає такі процеси, як сприйняття, пам'ять, міркування, швидкість реагування на зовнішні подразники.

Він також вивчає прийняття рішень, стрес, викликаний роботою, психічний тиск, розумові навички, серед інших.

4- Організаційна ергономіка

Організаційна ергономіка відповідає за оптимізацію систем, що стосуються політики установи.

Деякі аспекти, що входять до організаційної ергономіки, - це вдосконалення системи комунікацій, сприяння командній роботі, серед інших.

5- Ергономіка навколишнього середовища

Ергономіка навколишнього середовища орієнтована на вивчення взаємовідносин людини з фізичним простором. У цьому сенсі вони враховують такі умови, як погода, температура, тиск, рівень освітлення, звуки, серед інших.

Цей тип ергономіки визначає, яка найбільш підходяща просторова конфігурація для розвитку приємного середовища.

Наприклад, у приміщенні, де багато електронного обладнання, найкраще, щоб температура була від 16 до 18 ° C, щоб запобігти перегріванню пристроїв.

6- Коригуюча ергономіка

Корекційна ергономіка - це галузь дисципліни, яка відповідає за оцінку просторів, в яких розвивається людина.

Це підтверджує, що вживаються заходи для захисту фізичної та психічної цілісності осіб, які працюють у цих умовах.

У разі виникнення ергономічних проблем, коригуюча ергономіка пропонує пропозиції щодо підвищення продуктивності системи.

7- Профілактична ергономіка

Метою профілактичної ергономіки є підвищення обізнаності працівників щодо безпеки на робочому місці та важливості фізичного та психічного здоров'я.

Так само це підкреслює важливість роботи в комфортних приміщеннях, які максимально зменшують втому м’язів.

8- Мікро-ергономіка

Основна мета мікроергономіки - створення продуктів, які характеризуються зручністю у використанні та інтеграцією в середовище, в якому працюють люди.

На додаток до цього, розроблені мікроергономікою конструкції є функціональними, надійними, зручними та безпечними.

9- Макро-ергономіка

Макроергономіка базується на дизайні програмування та програмного забезпечення, що полегшує роботу користувачів.

Він виступає за систему, в якій співіснують людські та технологічні фактори, щоб максимально функціонувати інституція.

Список літератури

1. Ергономіка. Отримано 12 жовтня 2017 року з ilocis.org
2. Ергономіка. Отримано 12 жовтня 2017 року з сайту slideshare.net
3. Ергономіка: вивчення роботи. Отримано 12 жовтня 2017 року з osha.gov
4. Приклади ергономіки. Отримано 12 жовтня 2017 року з ergonomics-info.com
5. Людські чинники та ергономіка. Отримано 12 жовтня 2017 року з wikipedia.org
6. MacLeod, Dan (2008). 10 Принципи ергономіки. Отримано 12 жовтня 2017 року з danmacleod.com
7. Види усвідомлення ергоніміки. Отримано 12 жовтня 2017 року з ehs.ucsf.edu