- Визначення психологічних домагань
- характеристики
- Вплив на жертву
- Тонкі домагання
- Нав'язувати волю
- Депресія у жертви
- Тривога і напруга
- Види психологічних домагань
- Домагання на робочому місці
- сексуальні домагання
- Знущання
- Кібер-знущання
- Кібер-знущання
- Утиски нерухомості
- Сімейні домагання
- Профілі
- Профіль переслідуваних
- Профіль сталкера
- Список літератури
Моббінг , також відомий як мобінг, відноситься до типу особистого звернення, принизливо і зневажливо, ментально шкоду людині , яка страждає. Для того, щоб говорити про психологічні домагання, особа, яка її здійснює, повинна зробити це для того, щоб психічно врівноважити іншу людину.
Цей вид зловживань характеризується підривом гідності та моральної доброчесності людини і передбачає психологічне насильство та емоційне насильство. Основна причина, чому цей вид лікування називають психологічним домаганням, полягає в тому, що воно завжди передбачає здійснення психологічного насильства та емоційного насильства щодо людини.
В даний час встановлено різні типи психологічних домагань, такі як цькування на робочому місці, сексуальні домагання, домагання в школі, кібер-знущання чи насильство в сім'ї. Кожен з них характеризується тим, що проводиться в іншій області та через конкретні терміни.
Визначення психологічних домагань
Психологічні домагання - це принизливе і дискваліфікуюче поводження з людиною, яке здійснюється з метою їх психічної дестабілізації. Таке поводження являє собою низку дій та поведінки людини, які безпосередньо підривають гідність та моральну недоторканність іншої особистості.
Таким чином, психологічні домагання утворюють тривалий процес, коли людина, прогресивно піддаючись невизначеності та безсилля, втрачає свою самооцінку та впевненість у собі.
На думку декількох авторів, одним із найважливіших елементів щодо цькуваної людини є те, що вони, як правило, не усвідомлюють приниження та порушення, тому вони зазвичай не сприймають конфронтаційне ставлення до цькування людини.
Поява цього терміна припадає на зоолога Конрада Лоренца, який спостерігав групове цькування деяких фауністичних видів. Він назвав цю поведінку "мобінгом".
Конрад Лоренц
Пізніше психолог Хайнц Ліман присвятив себе вивченню групових знущань та її психосоматично-травматичних наслідків у робочому середовищі. Робота, проведена цим автором, призвела до введення нового значення мобінгу, моральних домагань.
Що стосується людей, то знущання чи цькування називають моральним домаганням, яке може призвести як до психологічного насильства, так і до фізичного насильства.
Однак психіатр Марі-Франс Хірігойен вважав, що найсерйозніші випадки домагань слід називати психологічними домаганнями, терміном, який в останні роки був розширений для позначення цього типу образливих ситуацій та поведінки.
характеристики
Психологічні домагання мають сукупність обставин, які можуть виникнути в різних типах контекстів, і які характеризуються:
- Виконання поведінки крайнього психологічного насильства.
- Вправляти ці поведінки систематично і безперервно.
- Зловживання поведінкою щодо іншої людини чи певної групи людей.
- Психологічні домагання завжди здійснюються конкретною людиною або групою людей.
- Зловмисні та психологічно насильницькі поведінки здійснюються протягом тривалого періоду більше шести місяців.
- Зловживання поведінкою здійснюється у конкретному середовищі (робота, сім'я, школа тощо).
Вплив на жертву
Таким чином, психологічне цькування характеризується тим, що охоплює низку образливих ставлень та поведінки щодо іншої людини. Такі утиски поведінки здійснюються з метою створення прямого впливу на жертву. Зазвичай бажані наслідки припадають на знос і психологічне підпорядкування людини.
Тонкі домагання
Прийоми знущань характеризуються тим, що вони є підземними і тонкими. Вживання певних слів, поглядів, інсинуацій, брехні чи наклепів є поведінкою, яка найбільш часто використовується в цьому виді насильства.
Нав'язувати волю
Мета переслідувача - нав'язувати свою волю постійно та прогресивно. Своєю поведінкою він намагається спотворити ситуацію із силового становища та мотивувати подання обвинуваченого.
Депресія у жертви
Знущання занурює жертву в депресивну спіраль, яка в деяких випадках може закінчитися самопошкодженням або самогубством. За словами психіатра Марі-Франс Хірігойен, екстремальні випадки мобінгу можуть трактуватися як психічні вбивства.
Спочатку домагання починаються з дестабілізації жертви, поки вона прогресивно не втрачає довіри до себе та до інших. Таким чином, мета психологічних утисків - створити ситуацію цілковитої беззахисності підданих.
Тривога і напруга
Так само процес психологічного домагання характеризується спочатку причиною тривоги та напруги у потерпілого фактом, що мотивує появу оборонного ставлення.
Таке ставлення до тормозної людини зазвичай мотивує нові тонкі агресії, тому мета агресора полягає не в тому, щоб знищити свою жертву негайно, а в тому, щоб підпорядкувати її та контролювати її з часом.
Види психологічних домагань
Психологічний знущання - це ситуація, яка виникає в дуже різних умовах. Так само його можуть проводити як дорослі, так і діти та / або підлітки.
В даний час встановлено різні типи психологічних домагань через диференціюючі елементи, які цей тип поведінки представляє в різних контекстах дії.
Основними видами психологічних домагань є: домагання на робочому місці, сексуальні домагання, шкільні знущання, кібер-жорстокість, кібер-знущання в школі, знущання над майном та сімейні знущання.
Домагання на робочому місці
Домагання на робочому місці, загальновідоме англійським терміном "monbing", являє собою низку дій, що здійснюються переслідувачем або кількома домаганнями щодо жертви або групи жертв.
Дії хуліганів характеризуються тим, що вони мають на меті викликати страх, терор, презирство або зневагу до іншої людини на робочому місці, тим самим впливаючи на їх продуктивність та професійне становище.
Поведінка утисків на робочому місці здійснюється абсолютно невиправдано і не стосується цілей роботи чи вимог, тому назва роботи використовується лише для позначення контексту, де відбувається жорстока поведінка.
Основними способами поведінки, які здійснюються під час цькування на робочому місці, є:
- Кричати, знущатися чи ображати жертву, коли вона одна.
- Призначте цілі або проекти з недосяжними строками.
- Вибіркове перевантаження жертви великою кількістю роботи.
- Погрожують постійно.
- Забирайте ключові сфери відповідальності.
- Поводяться з вами дискримінаційно.
- Систематично ігноруйте та виключайте його.
- Утримуйте важливу інформацію для вашої роботи.
- Оскверніть жертву, поширивши коментарі по всій компанії.
- Не варто цінувати зовсім зусилля, докладені жертвою.
Можливо, вас також зацікавить Скарга на домагання на робочому місці: коли і як це зробити.
сексуальні домагання
Сексуальні домагання стосуються низки залякуючих чи примусових ставлень та поведінки сексуального характеру, а також небажаних чи недоцільних обіцянок винагороди в обмін на сексуальні прихильності.
Цей тип поведінки є незаконним у більшості юридичних контекстів і може впливати на людей обох статей.
Однак статистично більшість випадків сексуальних домагань здійснюються на жінок. Так само головні хулігани - це чоловіки, які здійснюють такий тип поведінки в робочому, академічному або навіть сімейному середовищі.
Знущання
Знущання стосується будь-якої форми психологічного, словесного чи фізичного насильства, що відбувається між школярами. Ці образливі поведінки проводяться неодноразово протягом певного періоду часу як всередині, так і поза ним.
У цьому випадку домінуючий тип насильства є емоційним і, як правило, зароджується в основному на уроках та в шкільному дворі.
Основними героями такого типу ситуації є, як правило, хлопчики та дівчатка, які перебувають у процесі вступу до підліткового віку. Так само профіль жертви, як правило, набагато більше поширений серед дівчат, ніж серед хлопців.
Вас можуть зацікавити 7 найпоширеніших видів знущань або 9 серйозних наслідків знущань у дітей (і дорослих).
Кібер-знущання
Кібер-тормоз, також відомий як віртуальна знущання чи кібер-жорстокість, відноситься до того типу жорстокого та обмежувального поведінки, який здійснюється за допомогою використання цифрових носіїв інформації.
Загальна характеристика цих форм поведінки схожа з характеристикою інших видів знущань. Насправді випадки знущань на робочому місці чи знущання на робочому місці можуть включати кібер-знущання у свою практику дій.
Основна характеристика кібер-жорстокого поводження полягає в тому, що він дозволяє здійснювати насильницьку поведінку щодо потерпілого практично в будь-який час та в будь-якій ситуації, тим самим збільшуючи її тяжкість та згубний вплив для жертви.
Завдяки використанню цифрового зв’язку сталкер здатний «напасти на свою жертву» навіть тоді, коли фізично з нею не контактує. Основними способами поведінки, пов’язаними з кібер-жорстокістю, є:
- Неправдиве звинувачення: пошкодження репутації жертви в соціальних медіа шляхом маніпуляцій.
- Розміщення неправдивої інформації про жертву на веб-сайтах.
- Збір інформації про потерпілого.
- Моніторинг діяльності потерпілого.
- Висловлення образи та погрози через веб-сайти.
- Грумінг.
Кібер-знущання
Кіберторгнення - найчастіший вид кібер-жорстокого поводження і характеризується використанням засобів масової інформації для цькування людини в шкільному середовищі.
Цю практику більшою мірою проводять підлітки чи передпідлітки, і, як правило, подають "некіберні знущання".
Утиски нерухомості
Домагання щодо нерухомості полягають у здійсненні домагань, щоб викликати самопозбавлення задоволення від будинку або орендованого майна. Мета такого типу поведінки - збагачення катувань.
Основні дії цього виду домагань характеризуються створенням ворожої обстановки в домі, чи то в матеріальному, особистому чи соціальному аспекті, з кінцевою метою змусити людину прийняти чітке рішення про право, яке захищає займати будинок.
Цей вид цькування, як правило, асоціюється з домаганням у сусідніх районах, хоча в останньому типі цькування метою є не збагачення катувань, а скоріше залишення жертви з дому.
Сімейні домагання
Нарешті, сімейні домагання стосуються домагань та поведінки, які мають місце в сімейному середовищі між членами однієї сім'ї.
Профілі
Профіль переслідуваних
Загалом стверджується, що конкретного профілю жертв цькування немає. Ними можуть бути як чоловіки, так і жінки різного віку, статусу та особистих особливостей.
Однак статистично показано, що жінки мають набагато більші показники знущань, ніж чоловіки. Аналогічно, певні конкретні віки, такі як підлітковий вік та передпідлітковий вік, також здаються більш високими темпами психологічних домагань.
Що стосується рис особистості, то було постульовано ряд характеристик, які можуть бути пов'язані з жертвами знущань. Основні з них:
- Вони здатні сформувати власну думку, не клонуючи її чи привласнюючи думку інших.
- Вони здатні ставити під сумнів думку та судження.
- Вони можуть представляти певну соціальну ізоляцію.
- У них може бути відсутність соціального захисту.
- Вони автономні, незалежні та ініціативні люди.
- Вони можуть бути надмірно наївними та / або довіряти часом.
- Вони можуть мати депресивні риси.
Профіль сталкера
Що стосується профілю сталкера, то зараз описані певні характеристики. Взагалі, нарцисичні та параноїчні риси особистості найсильніше асоціюються з хуліганами.
Так само у значній частині випадків зазвичай спостерігаються такі психологічні механізми:
- Хулігани сприймають жертв як підтримку якостей, які вони намагаються надати, а не як особи, а в деяких випадках вони можуть мати комплекс неповноцінності, щоб не мати цих якостей.
- Поведінка переслідувача, як правило, пояснюється спробою приховати чи замаскувати власні недоліки.
- Хулігани, як правило, конкурентоспроможні, контролюючі, маніпулятивні та спокусливі люди.
- Хулігани часто представляють ментальну та поведінкову схему з точки зору домінування-підпорядкування.
Список літератури
- Моральні домагання на роботі: посібник з профілактики та дії проти мобінгу. Lettera Publicaciones, SL 2006.
- Креспо Гервас, Долорес; Гонсалес Лукас, Рауль; Pando González, Fuencisla (2007) Знущання: моральні домагання (школа в дитячому та юнацькому віці): наслідки для лікарів. Ergón Creation, SA
- Левінсон, Едвард М .; Левінсон, Едвард М. (2004). »Оцінка булінгу: огляд методів та інструментів». Журнал консультування та розвитку. Американська асоціація консультування 82 (4): 496–503.
- Хосе Болтон; Стен Грейв (2005), Без місця для хуліганів: від класу до кіберпростору. Хлопчики таун-прес. ISBN 978-1-889322-67-4. Отримано 2013-10-29.
- Родрігес Лопес, Тереза (2006) Моральний домагання, мобінг. Теорія. Редакція CEP, SL
- Вандербільт, Дуглас; Августин, Мерилін (2010). »Ефекти знущань». Педіатрія та здоров'я дітей. 20 (7): 315–320.
- Witted, Kathryn Suzanne (2005), »Звіти студентів про фізичне та психологічне жорстоке поводження в школах: досліджений аспект віктимізації учнів у школах», докторська дисертація, Університет Теннесі, отримано 2013-10-29