КУЛЬТУРНА ДИСКРИМІНАЦІЯ: ПРИЧИНИ, ВИДИ ТА НАСЛІДКИ - КУЛЬТУРНА ЛЕКСИКА - 2025

Дискримінація культура є чинником , що деякі звичаї, переконання або звички поступаються іншим. Це тягне за собою нерівнозначне поводження з негативної точки зору до тих, хто має ці диференційовані риси. У сучасному суспільстві культурна дискримінація тісно пов’язана з етнічною приналежністю чи расизмом.

Часто більшість населення з підозрою дивиться на ті меншини, які представляють те, що відрізняється. На думку експертів, існує декілька причин дискримінації, загальним є те, що вони виникають одночасно. Одним із аспектів, який зазвичай викликає таку поведінку, є соціально-економічна ситуація.

Корінні мексиканці

У кризові часи звичайно шукати винуватця, який не хто інший, як інший. Корінні жителі країн Латинської Америки, цигани або мусульмани Європи та інших груп меншин, які мають різні культури, ніж у більшості населення, є прикладами дискримінації. Наслідки дуже негативні, як для особистості, так і для суспільства.

Причини

Антропологи зазначають, що культурна дискримінація, визначаючи її в широкому розумінні, присутня у людини з моменту її появи. Таким чином, вважається, що в доісторичні часи відмова від тих, хто поза племінною групою, була своєрідною формою захисту від того, що вони вважали небезпекою для свого існування.

Однак з часом не вдалося усунути цю неприязнь до різних людей. Закони стали способом намагатися пом'якшити їх наслідки шляхом встановлення рівності між людьми.

Першопричини подальшого існування такої дискримінації є предметом постійних дискусій, хоча є деякі моменти, з якими експерти згодні.

Економічна чи соціальна ситуація

У часи економічної кризи епізоди неприйняття інших культур завжди збільшуються. Це спосіб шукати винуватця в особистому становищі кожного, легше звинувачувати проблему в тих, хто слабший, ніж у владних.

Те саме відбувається у сферах соціального відчуження, де, як не парадоксально, людей, які відрізняються, часто відкидають, навіть якщо вони знаходяться в одній ситуації. Є теоретики, які пов’язують це явище із нижчими показниками освіти, ніж в інших сферах.

Ідеологія

Певні ідеології характеризуються неприйняттям інших культур. Коли це стосується груп із різними звичаями всередині однієї країни, дуже часто існує база ідентичності, яка виступає за гомогенізацію населення як расово, так і культурно.

У певних випадках ці ідеології йдуть ще далі і встановлюють ієрархічну шкалу культур відповідно до їх передбачуваної переваги.

Нарешті, в рамках культурної дискримінації існує також та, що виробляється безпосередньо з ідеологічних причин. Тобто, коли вважається, що тих, хто має ідеї меншин, слід переслідувати чи скасовувати.

Страх

Не слід недооцінювати страх, будь то свідомий чи несвідомий, наявності будь-якого виду дискримінації. Страх тих, хто діє по-різному, дуже поширений серед тих, хто дискримінує.

Як важливий чинник слід зазначити, що засоби масової інформації (включаючи кіно) встановили культурні стереотипи, які в кінцевому підсумку розпалюють цей страх.

Особистість

Ті, хто має слабких особистостей, швидше зазнають культурної дискримінації. Зважаючи на свій спосіб існування, вони, як правило, захоплюються діями інших людей з більшою лідерською здатністю, не розглядаючи, чи ведуть вони себе негативно чи ні.

Типи

Оскільки культура - це поняття, яке охоплює всю поведінку людини як суспільної істоти, майже всі види дискримінації мають культурну складову. Таким чином можна стверджувати, що це тип поперечного зловживання.

Наприклад, гендерну дискримінацію не можна було б підтримувати без культурної конструкції, яка вважає, що роль жінки в суспільстві поступається.

Релігійна дискримінація

Як було сказано раніше, у більшості випадків різні види дискримінації сходяться. У релігійній - тій, що стосується груп меншин, які сповідують іншу релігію, ніж більшість, - у багатьох випадках расова єдина. Іншим етнічним групам властиво практикувати ці переконання.

Дискримінація на основі звичаїв

Знову це зазвичай подається разом з расовим чи релігійним. Деякі громади можуть бачити, як їх звичаї дискримінують більшість населення, як це відбувається у багатьох корінних народів Латинської Америки.

Це може означати, що через соціальний тиск їхні звички закінчуються зникненням, що зумовлює втрату культурного багатства.

Ідеологічна дискримінація

Цей вид дискримінації навіть може бути охоплений законами країни. Важливо уточнити, що, говорячи про тих, хто страждає від цієї дискримінації, не посилаються на потенційно небезпечних, таких як нацизм; свобода ідеології є однією з основ демократичного суспільства.

Дискримінація за ознакою сексуальної орієнтації

Незважаючи на свої особливості, дискримінація за ознакою сексуальної орієнтації має великий культурний зміст. Це набагато частіше в закритих компаніях, які не приймають, що в цій галузі є різноманітні варіанти.

Наслідки

Для дискримінованих

Очевидно, що саме вони зазнають дискримінації найбільш безпосередньо. Наслідки для них можуть настати різними способами.

Психологічно руйнівно відчувати себе ізольованим і засудженим за свої переконання чи ідеї. Це може призвести до сильної депресії або навіть до самогубства.

З іншого боку, вони також будуть обмежені, коли йдеться про влаштування на роботу. Не рідкість у них страждає відмова від можливості розмістити себе на ринку праці.

Це призвело до того, що дедалі більше місць закони обирають рекламу сліпих навчальних програм, без особистих даних, що призводять до раннього усунення процесу.

Хоча більш рідкісні, бувають і випадки фізичної агресії. У деяких країнах ультраправі угруповання були дійовими особами кількох побоїв людей з інших культур.

Для соціальних груп, які страждають від цього

Однією з найпоширеніших реакцій тих, хто страждає від дискримінації, є те, що вони відмовляються від своєї культури. Роблячи це, вони намагаються засвоїти спосіб життя більшості та уникати проблем.

Це також спричиняє появу гетто, в яких вони можуть продовжувати підтримувати свої звичаї. Врешті-решт, у поєднанні з меншою надією знайти роботу та низьким багатством створюються проблемні мікрорайони.

Для суспільства

Суспільство також зазнає своїх негативних наслідків. Взагалі, це означає втрату культурного багатства без будь-якого сприятливого обміну.

Аналогічно, дискримінаційна практика збіднює обмеження доступу високо талановитих людей до важливих посад.

Список літератури

1. Ерасо, Сантьяго. Культура як расистський аргумент. Отримано з diagonalperiodico.net
2. Рівність освіти. Культурна та расова дискримінація. Отримано з wikiigualdadeducativa.wikispaces.com
3. Перес Гарсія, Консепсьон. Причини дискримінації. Отримано з recursostic.educacion.es
4. Кеннеді, Ангус. Культурна дискримінація. Отримано з oxfordtoday.ox.ac.uk
5. ЮНЕСКО. Дискримінація. Отримано з unesco.org
6. Сулері, культурні відмінності JI або дискримінація ?. Відновлено з books.google.es
7. Довідкова лінія для дітей Культурні відмінності та конфлікт. Отримано з kidshelpline.com.au