ЕНДОГРУПА: ХАРАКТЕРИСТИКИ, ЗМІЩЕННЯ ЕНДОГРУПИ, ПРИКЛАДИ - ПСИХОЛОГІЯ - 2025

Інгруп будь-яка група людей, члени якої відчувають сильні почуття лояльності і приналежність один з одним. Завдяки емоціям, які викликає приналежність до групи, ті, хто належить до неї, схильні дискримінувати всіх людей поза групою (яка відома як позагрупа).

Вивчення ендогруп є основним для соціальної психології. Оскільки люди - соціальні тварини, значна частина нашої особистості буде формуватися на основі груп, до яких ми належимо. Таким чином, лише поділившись рядом рис з іншими людьми, ми будемо схильні до дискримінації щодо тих, хто не схожий на нас.

Ця дискримінація була доведена в численних експериментах протягом історії. Відома як "групова упередженість", вона може бути в основі таких серйозних проблем, як расизм, злочини ненависті та сексизм; але воно також базується на повсякденному житті, без цього це є проблемою більшу частину часу.

У цій статті ми вивчимо, з чого саме складається група, і як ця упередженість впливає на нас у різних сферах нашого життя.

характеристики

У своєму найосновнішому вираженні ендогрупа - це просто сукупність людей, з якими ми поділяємо характеристику. Поділ між "нами" та "сторонніми" відбувається навіть тоді, коли спільна риса не має значення.

Таким чином, завдяки так званій «мінімальній груповій парадигмі» люди можуть відчути себе частиною чогось такого тривіального питання, як сидіти на тій чи іншій стороні класу, жити в тому чи іншому мікрорайоні чи мати інший колір волосся.

Однак у багатьох випадках ототожнення із самою референтною групою значно глибше. Чим більше атрибутів, цінностей та поведінки поділяються з іншими членами того ж, тим більше це вплине на те, як ми поводимось.

Нижче ми побачимо деякі найважливіші характеристики та наслідки належності до ендогрупи.

Почуття приналежності

Однією з основних потреб людини є належність. Тобто люди повинні відчувати підтримку інших, щоб було добре.

Ендогрупа може допомогти нам у цьому плані, породжуючи почуття розуміння та прийняття у людей, подібних до нас.

Це може мати дуже потужний вплив на самооцінку людей. Взагалі, хтось, хто належить до групи, з якою вони відчувають себе ототожненими, і в якій вони приймають їх, відчуватиме себе більш виправданим діяти на своїх переконаннях. На противагу цьому, хтось, хто не має соціальної підтримки, буде більш обережним у своїх діях.

Модифікація поведінки

З іншого боку, повне ототожнення з групою може бути двогранним мечем. Після того, як людина багато вклала в поведінку, їм може бути дуже важко змінити спосіб їх дії, навіть якщо вони цього дійсно хочуть.

У дослідженні Маркеса і Паеса (1996) був описаний так званий "ефект чорної вівці". На думку цих дослідників, ми схильні судити членів групи, які поводяться з нами набагато суворіше.

З цієї причини нам може бути важко суперечити тим, хто належить до нашої референтної групи. Це може спричинити багато проблем у довгостроковій перспективі, оскільки, хоча члени групи можуть бути дуже схожими, вони ніколи не будуть абсолютно однаковими.

Норми поведінки

У самих крайніх випадках приналежність до ендогрупи може змусити людину перестати думати про себе і просто почати поводитись так, як правила диктують.

Це може відбуватися в різних сферах, наприклад, у випадку релігій, політичних ідеологій чи соціальних рухів. Взагалі сліпе прийняття низки правил поведінки зазвичай приносить людині більше проблем, ніж користі.

Внутрішні групові упередження

Однією з найсерйозніших проблем із повним ототожненням із групою починає бачити всіх, поділених на дві категорії: "їх" та "нас".

Це, також відоме як "соціальна поляризація", має всілякі негативні наслідки для всіх учасників.

Завдяки ефекту соціальної поляризації ми припиняємо бачити людину виходячи з її індивідуальних особливостей, способу буття та способу їх поведінки.

Навпаки, ми почали позначати його відповідно до груп, до яких він належить, приписуючи їх власні характеристики.

Наприклад, людина, яка належить до руху "скинхед", побачить інших не відповідно до того, що вони є насправді, а відповідно до їхньої раси чи етнічної групи. Це, як правило, призводить до ненависті, страху та насильства.

Численні дослідження показали, що упередженість у групі значно сильніше виражена в історичні моменти, коли ресурсів мало.

Таким чином, економічна криза чи війна можуть змусити нас відчувати себе більше ототожненими з нашою референтною групою та ненавидіти тих, хто відрізняється.

Взагалі, це упередження є основою таких проблем, як дискримінація, расизм, сексизм та стереотипи.

Приклади

Напевно, одним із найяскравіших прикладів групових наслідків є відомий експеримент у в'язниці Стенфорда. У ньому було набрано 24 студентів університету для вивчення впливу соціальних ролей на поведінку.

Експеримент складався з наступного. Після поділу на дві групи студенти були призначені на роль "в'язнів" та "охоронців" уявної в'язниці.

Щоб надати ситуації більше реалізму, ув'язненим довелося спати в королівських камерах і носити лише халат і сандалі; поки охоронці були в однострої і могли повертатися додому вночі.

Єдиними вказівками, які давали охоронці, яких було обрано випадковим чином, було те, що вони не могли застосувати фізичне насильство.

Однак через кілька днів, коли вони повністю взяли на себе свою роль, вони стали розглядати в’язнів як своїх ворогів.

Таким чином, вони почали ставитися до них все більш садистськими способами. Наприклад, їм забороняли ходити до ванної, змушували їх спати голими на підлозі, відмовляли від їжі та постійно принижували та ображали. Все це, тому що вони почали бачити їх як частину позагрупи.

Нарешті, експеримент довелося припинити через кілька днів після початку через занепокоєння деяких дослідників за психічне та фізичне здоров'я учасників.

Список літератури

1. "Сприйняття подібності інтегрупи та ототожнення з ендогрупою: чи збільшує це чи зменшує упередження?" в: Психотема. Отримано: 14 червня 2018 року з Psicothema: psicothema.com.
2. «Соціальна ідентичність та ендогруповий фаворитизм в умовах девіантної поведінки. Дослідження зі студентами психології »в: Acta Académica. Отримано: 14 червня 2018 року з академічного запису: aacademica.org.
3. "Експеримент Джейн Елліот: ендогруповий фаворитизм та дискримінація" у: Антропорама. Отримано: 14 червня 2018 року з Antroporama: antroporama.net.
4. "Соціальна поляризація" в: Психологія та поведінка. Отримано: 14 червня 2018 року з сайту «Психологія та поведінка»: psicologiayconducta.com.
5. "Стенфордський тюремний експеримент" у: Вікіпедія. Отримано: 14 червня 2018 року з Вікіпедії: es.wikipedia.org.