ІСТОРІЯ ГІГІЄНИ ПРАЦІ З СЕРЕДНЬОВІЧЧЯ - РОБОТА - 2025

Історія охорони здоров'я та її розвиток в світі бере свій початок в середніх віках. Однак він почав застосовуватися після промислової революції, зазнаючи важливих перетворень протягом усього 20 століття.

Під професійним здоров’ям розуміється турбота про фізичне та психічне благополуччя працівників у межах виконання їх роботи. Це практика, яку перетинають різні дисципліни, яка впливає на захист людей у ​​їхньому робочому середовищі.

Зараз у всьому світі існують положення та положення про охорону праці, які призначені для захисту працівників. Однак не завжди було домовленості про перевагу людського життя над розвитком бізнесу.

Протягом усього прогресу в галузі охорони праці вживаються заходи для забезпечення добробуту працівників відповідно до потреб, що виникали в кожну епоху. З цієї причини, знаючи його історію, важливо зрозуміти причину її існування.

Ключові моменти в історії охорони праці

Її витоки: Середньовіччя

У стародавні часи та середньовіччя гірнича справа була фундаментальною економічною діяльністю. Однак не було жодної обережності чи піклування щодо шахтних робітників, головним чином через те, що вони були рабами чи засудженими.

Перші підходи до того, що зараз називають професійним здоров'ям, був опублікований Парацельсом у книзі «Про зло мін та інші хвороби шахтарів.

Парацельс

Ця робота, опублікована в 1556 році, пов'язувала зростання професійних захворювань з розвитком промислової експлуатації.

На думку Парацельса, всі шахти повинні мати належну вентиляцію, а працівники повинні носити маски, щоб захистити себе від поширення хвороб. Однак обмежений розвиток науки не дозволив встановити чіткі зв’язки між хворобами та їх причинами.

З іншого боку, значення рівності було не таким важливим, як сьогодні. Це дійсно набуло значення після Французької революції і завдяки цьому робітники почали займати іншу роль у суспільстві.

Промислова революція

Машини, які використовувались в перші дні промисловості, були надзвичайно небезпечними для операторів. У той час пристрої були розроблені виключно для прискорення виробництва і не враховували безпеку працівників.

З іншого боку, не було зацікавленості у виявленні потенційних ризиків машин чи різних інструментів роботи. З цієї причини виробничі травми та навіть смерть були реальними та постійними загрозами працівникам галузі.

Крім того, не існувало жодних положень щодо безпеки або схем компенсацій, таких як ті, які існують зараз. Таким чином, робітники мали високий ризик втратити засоби для існування.

Тоді звичайним було поранення працівника, повністю втративши можливість працювати на будь-якій фабриці. У тих випадках роботодавці не несли ніякої відповідальності, тому люди були абсолютно розчулені.

Кінець рабства у Великобританії

Великобританія була однією з перших країн, що показали прогрес у галузі охорони праці. Закінчення рабства в цій країні було першою відправною точкою в процесі покращення ставлення до робітників.

Саме у Сполученому Королівстві було підписано Закон про фабрики (1833), перший закон, який визначав мінімальні умови найму.

На підставі цього закону було створено інспекційну комісію для перегляду фабрик з метою запобігання травматизму текстильних робітників. Пізніше, у 1842 році, був створений Закон про шахти, який був спрямований на запобігання аварій на вугільних шахтах.

Початки законів про охорону праці

З плином часу зростання робочих рухів привертало громадськість до тривожної частоти, з якою траплялися нещасні випадки на роботі. Завдяки цьому в світі з’явилися перші закони про охорону праці.

У 1880 р. У США було створено Американське товариство машинобудівників. Метою цієї організації було регулювання виробництва машин після того, як у звіті було зазначено, що 50 000 смертей на рік трапляються в країні через трудові аварії.

Пізніше в Німеччині були розроблені два основні закони: перший закон про соціальне страхування 1883 року та перший закон про компенсацію робітників у 1884 році.

Охорона праці в 20 столітті

20 століття розпочалося з принципових змін: створення Міжнародної організації праці в 1919 р. Конвенція 155 цієї організації стосується безпеки та здоров'я працівників і приймається всіма країнами-членами.

У 1956 році в Австралії стався випадок, коли група працівників підняла відра з гарячим бітумом до даху п'ятиповерхової будівлі. Під час розливу гарячого бітуму він впав на одного з робітників, викликаючи у нього сильні опіки.

Постраждалий працівник подав до суду на свого роботодавця, і справа надійшла до Вищого суду Австралії. Нарешті, суд визначив, що роботодавець повинен вжити необхідних запобіжних заходів, щоб уникнути зайвих ризиків для життя своїх працівників.

Ці події становлять фундаментальний прецедент: компанії повинні цінувати життя людей вище економічних вигод. Відтоді в усьому світі почали розроблятися закони про охорону праці.

Еволюція охорони праці

З розвитком технології професійні ризики також трансформувалися. З цієї причини в 20 столітті з'явилися проблеми, які раніше ніколи не були представлені, і які вимагали нових правил у галузі охорони праці.

Перші положення були спрямовані на прямі нещасні випадки, які сталися під час виконання роботи. Негайні події, такі як вибухи, падіння важких предметів, опіки або порізи.

Однак із плином часу були визнані непрямі або довгострокові проблеми зі здоров’ям. Хронічний біль, що розвивається з роками, хвороби внаслідок впливу хімікатів і навіть психічних проблем.

Наприклад, рентгенівські промені були виявлені в 1985 р. Через кілька років радіологи у всьому світі почали вмирати від постійного впливу радіації.

З цієї причини законодавству довелося поступово пристосовуватися до особливостей нових захворювань, які були викликані на роботі.

Список літератури

1. ATC. (СФ). Історія безпеки та безпеки праці на робочому місці. Відновлено з: atcrisk.co.uk.
2. Cowie, W. (2013). Історія охорони праці та техніки безпеки. Відновлено з: inspireeducation.net.au.
3. Ефективне програмне забезпечення. (СФ). Коротка історія здоров'я та безпеки. Відновлено з сайту: učinkovite-software.com.
4. Казанціс, Г. (2011). Казанци. Відновлено: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). Від гігієни праці до управління охороною праці: більше, ніж семантика, трансформація загальної системи професійних небезпек. Відновлено з: magazine.unal.edu.co.