ПРОФЕСІОГРАФІЯ: КОМПОНЕНТИ, ЗНАЧЕННЯ ТА ПРИКЛАДИ - РОБОТА - 2025

Profesiografía є ресурсом , який буде використовуватися для опису компетенцій і навичок , необхідних для бути виконані по часу , людини , щоб зайняти позицію специфічні. Як правило, це робиться за допомогою графічного зображення, зробленого професіоналом, пов’язаним із персоналом.

Через складність, пов'язану з його підготовкою, іноді може знадобитися втручання психологів, фахівців та деяких важливих членів компанії. Так само це підтверджується опитуваннями та співбесідами, які слугують для визначення необхідних вимог, які необхідно виконати в робочих місцях, та типу людини, яка повинна їх вмістити.

Тоді можна сказати, що професіографія - це матеріал, побудова якого залежить від кількох основних компонентів, таких як характер, підготовка та вік заявника на роботу, розроблену компанією.

Компоненти

Основними одиницями реалізації професіографії є ​​наступні:

Вік

Вважається мінімальний та максимальний вік, який ви хочете встановити на посаду.

Навчання

У цьому розділі розглядається рівень освіти, який повинен мати людина, яка прагне до посади. Включає початковий та середній рівні, університетські та спеціалізовані дослідження, а також семінари, дипломи та курси.

Попередній досвід роботи

Саме опис робочих місць та можливих минулих обов'язків може бути пов'язано з відповідною посадою.

Особливі вміння та навички

Це стосується управління конкретними та основними інструментами та знаннями.

Фізичний стан

Вона включає стан здоров’я, координацію, рухові навички і, в певних випадках, навіть фізичний вигляд.

Здібності

Він охоплює інтелект, аналітичні навички, усне та письмове висловлення та математичні міркування.

Особистісні риси

Вона включає навички лідерства, планування та організації, соціальний та індивідуальний розвиток, адаптованість, відповідальність, відданість та ставлення до роботи та компанії.

Протипоказання

У деяких випадках цей розділ включається до професіографії, оскільки вказує, які саме заклики до уваги будуть виключати того чи іншого кандидата.

На цьому етапі варто згадати, що професіографія керівних та керівних посад включає також те, що називається адміністративними вимогами.

Це вимоги, необхідні для посад, відповідальних за підлеглих, тому оцінюється управління кризовими ситуаціями, співпереживання та підхід до персоналу.

Процес

Загалом, реалізація професіографії складається з серії більш-менш простих фаз, якими є:

-Аналіз роботи.

-Вибір та підготовка тестів для побудови завдання.

-Вибір зразка.

-Виконання встановлених тестів.

-Вивчення результатів.

-Опрацювання професіографії.

На думку деяких фахівців, виробничі етапи виконувати, як правило, просто. Однак співпраця членів компанії необхідна - від психологів та відповідальних за управління персоналом, до працівників різних областей.

З іншого боку, він вважається типом чутливого і делікатного матеріалу, тому пропонується його правильне зберігання для аналізу розвитку та еволюції людей, які безпосередньо пов'язані з роботою.

Важливість

-Дозволяє визначити технічні, професійні та особисті характеристики, які повинен мати кандидат, шукаючи роботу.

- Що стосується компанії, цей ресурс дозволить їй виявити найкращий талант.

-Допомагає встановити рівень якості та продуктивності у всіх сферах компанії.

-Покладаючись на досвід фахівців з людських ресурсів та психологів, у бізнес-бізнес-модель входить більш всебічне та гуманістичне бачення.

- Це дозволяє виявити навички, які згодом можна буде краще використовувати для компанії.

-Важливим є його використання, особливо в умовах, де є просування та навчання.

-Пошукує правильну оцінку вмінь та навичок людей, які прагнуть до займаної посади.

Професійна орієнтація

Цей термін має відношення до професійної орієнтації студента щодо сфери роботи, в якій він бажає брати участь.

Професійна орієнтація будується з таких елементів: інформація, що надається в кар’єрі студента, попит на роботу, пропозиція роботи, майбутні проекти, особисті та професійні прагнення, соціально-економічний контекст та географічне розташування основних місць, де він може працювати професії.

Інші важливі аспекти:

-Зв’язок різних професій між собою. Це спрямоване на поінформованість студентів про інші професії та професій, які існують, і пов'язані з тією, яка їх цікавить.

-Ситуація викладання вищої освіти, яку отримує студент.

-Пояснення засобів, яких можна досягти завдяки проведенню гонки, про яку йдеться.

Приклади

Професійний профіль викладача біології

Цей професіонал повинен відповідати шести основним компетенціям:

Теоретична компетентність

Він складається з оволодіння інформацією та концепціями певної області.

Слідчі компетенції

Він стосується пошуку методів та ресурсів, які дозволяють студентам взаємодіяти з різними пунктами, пов'язаними з предметом.

Педагогічна компетентність

Комплекс навичок для виконання занять, оцінок та іншої пов'язаної з цим динаміки, щоб гарантувати збагачувальний процес навчання.

Технологічна компетентність

Можливість ознайомитися з різними технологічними інструментами при виконанні адміністративних робіт, а також при навчанні занять.

Етична компетентність

Повага до професійних цінностей, пов'язаних з їх професією, та її обов'язків.

Компетенція втручання

Це пов’язано з новою освітньою моделлю, яка прагне активнішої участі вчителів у житті учнів, допомогти їм стати цілісними громадянами.

Професійний профіль директора школи в Мексиці

-Позиція: режисер.

-Опис: юридично представляти заклад, а також планування та нагляд за діяльністю, що проводиться на території кампусу. Також встановіть графіки та академічні навантаження для професорів та викладачів.

-Студії: рівень магістра чи докторантури з освіти не потрібен.

-Ріс роботи: мінімум два роки.

-Психологічні вимоги: лідерство, порядок, відданість, відповідальність, пунктуальність та вміння працювати в команді.

Список літератури

1. Аналіз та опис завдань: теорія, методи та вправи. (sf). У книгах Google. Отримано: 12 червня 2018 р. У книзі Google на сайті books.google.com.pe.
2. Професійний профіль за компетенціями: погляд з біологічних та медичних наук. (2012 р.). У CUCS. Отримано: 12 червня 2018 року. В CUCS de cucs.udg.mx.
3. Підготовка професійного профілю. (sf). В інформаційній грамотності. Отримано: 12 червня 2018 р. В інформаційній грамоті Alfred.org.
4. Етимологія професіографії. (sf). У етимологіях. Отримано: 12 червня 2018. In Etymologies of etimologies.dechile.net.
5. Рейес Перес, Марія де Лурд. "Професійне керівництво". (sf). На CVOnline. Отримано: 12 червня 2018 р. В CVOnline на сайті cvonline.uaeh.edu.mx.
6. Професіографія. (sf). У Глосарії. Отримано: 12 червня 2018 р. В Глосарії глосаріїв.servidor-alicante.com.