ЩО ТАКЕ РОЗШИРЕННЯ ПРАВ І МОЖЛИВОСТЕЙ ЖІНОК І ЯК ВОНО ГЕНЕРУЄТЬСЯ? - ЕКОНОМІЯ - 2025

Повноваження жінок визначається як процес, завдяки якому жінки набувають більшого домінування та контролю над власним життям, обставинами, які його оточують, та елементами, що входять до його складу.

Тобто вони мають владу над своїм тілом (вони вирішують, як одягатися, як ходити, вагітніти чи ні, отримувати татуювання чи ні) та над своїм оточенням (наприклад, як вони беруть участь у своєму сімейному ядрі, в громадах чи в контексті праці).

Для цього необхідно, щоб кожна з жінок здійснювала свою роль від самостійності, мала вплив у процесі прийняття рішень, вміла висловлювати свою думку, голосувати та виконувати дії, не будучи вето або невидимими.

Крім того, важливо, щоб вони мали можливість отримувати доступ до власних матеріальних та економічних ресурсів та керувати ними, а також бути вільними від насильства в усіх його виразах: словесних, фізичних, ідеологічних чи психологічних. Також є інформація різного роду і що справедливість впливає на них так само, як і на чоловіків.

Термін розширення прав і можливостей жінок вперше офіційно був наданий на нараді, що відбулася в місті Пекіні в 1995 році, що отримала назву Всесвітня конференція жінок. Основна мета полягала у підвищенні наочності жінок у прийнятті рішень та їх участі у владі.

Що необхідно для розширення можливостей жінок?

Для того, щоб процес розширення прав і можливостей відбувся у жінок, необхідно розробити чотири аспекти, які його включають:

1- маючи

Звернувшись до спроможності економічних ресурсів, якими володіють жінки, перекладених на матеріальні блага. Прикладами матеріальних благ є: гроші, володіння, технологічний інструмент.

Однак це не обмежується, воно також включає якість життя, доступ до освітніх послуг, медичних послуг, безпеку, гарантії харчування, води, взуття, одягу та безпеки праці.

2- Знання та ноу-хау

Аспект знань - це кількісна та якісна форма знань, умінь, навичок, можливостей та схильності, відображається усно та поведінково жінками. Вони дозволяють їм ефективно та ефективно користуватися тими варіантами, які приносять їм користь індивідуально та / або колективно.

Відрізняється:

• Направлення людей, що здійснюються жінками заради їх особистої та суспільної користі.
• Управління з точки зору використання прийомів та обробки процедур для досягнення поставлених цілей.
• Управління навчанням для навчання інших жінок.
• Здатність сприяти критичному мисленню та рефлексії.

Ноу-хау характеризується застосуванням знань конгруентним та оптимальним способом у реальності.

3- Бажання

Бажання - це внутрішня мотивація, внутрішня сила, психологічне бажання, що рухає жінками, їх самооцінка, переконання та переконання щодо їхнього способу життя, впевненість у собі. Саме вольовий характер (усвідомлена воля) повинен робити, вирішувати їх сучасність та наслідки свого вибору в майбутньому.

Бажання пов'язане з емоційним інтелектом, визнанням емоційного стану, способом, який він впливає на інших, і тим, як жінки використовують це з іншими. Це спроектувати з жіночності життя, якого вони хочуть досягти, і слід, який вони хочуть залишити.

4- Потужність

Влада є самим центром розширення можливостей, вона концептуалізована і її можна побачити, коли:

• Жінки можуть самі вирішувати і нести відповідальність.
• Вони мають можливість брати участь у будь-якому процесі прийняття рішень.
• Вони мають можливість впливати на інших
• Вони мають повноваження контролювати або керувати діями, які інші люди виконують від їх імені.
• Будьте автономними у своїх діях та використовуйте власні ресурси.
• Розбийте гегемонію влади, надану деяким меншинам.

Рівні розширення можливостей жінок

Є два основні рівні розширення можливостей для жінок:

1- Індивідуальний рівень

На цьому рівні дії спрямовані на розвиток сили кожної з жінок окремо. Іншими словами, підхід полягає в тому, що кожна жінка може формувати та виконувати свій життєвий проект, і щоб вони могли досягти добробуту та гарної якості життя.

Розширення прав і можливостей виникає в цьому випадку залежно від способу, яким жінки індивідуально можуть приймати рішення, створювати та мати більше можливостей для свого розвитку.

2- Колективний рівень

План дій на цьому рівні спрямований на сприяння розширенню можливостей соціальних груп жінок, посилаючись на бажану гендерну рівність, якої хочуть досягти жінки, таким чином зміцнюючи соціальну справедливість.

На цьому рівні вважається важливим заохотити їх визнати себе колективом, співпрацювати один з одним, організуватися на основі своєї боротьби та відстоювати свої права, права, які історично не дотримувалися.

З цього рівня чи виміру жінки відчувають більше сили та рішучості діяти та відстоювати свої права та права інших груп у ситуаціях пригнічення, що сприятиме змінам швидше та ефективніше.

Фемінізм та бачення розширення можливостей жінок

З феміністичної точки зору розширення прав і можливостей жінок передбачає трансформації на індивідуальному рівні та інновації в соціальних і структурних процесах, що відтворюють обставини підпорядкування жінки і невидимості.

Ці феміністичні групи припускають, що розширення можливостей у цій сукупності є стратегією, яка не є позитивною для них, а й для інших пригноблених груп. Що це потягне за собою: збільшення потужності, доступ до використання та управління матеріальними ресурсами, набуття впливу над іншими групами та участь у соціальних змінах.

Все це призведе як позитивний наслідок: колективне та індивідуальне усвідомлення, захист власних прав, розширення можливостей і нарешті руйнування структури пригнічення більшості.

Бачення розширення прав і можливостей жінок з феміністичної сфери передбачає пробудження поінформованості щодо підпорядкованості жінок та покращення впевненості в собі.

Також розвиток особистої самостійності та дій, щоб визначити, які є їх цілі та інтереси в житті, і таким чином модифікувати відносини, встановлені з існуючими інститутами та владними структурами.

У цьому сенсі думка про те, що розширення прав і можливостей жінок не враховує двочлен домінування-гніту інших груп. Швидше, він прагне до здорового співіснування людей без дискримінації, рівних прав для всіх та придбання ресурсів справедливим чином.

Економічне розширення можливостей жінок та їх зв'язок із гендерним насильством

Різні наукові дослідження дійшли висновку, що розширення можливостей жінок з їх економічного походження захищає жінок від гендерного насильства.

Дослідження показують, що насильство за інтимним партнером є більш ймовірним, коли жінки перебувають у економічно залежних стосунках і не мають жодних варіантів.

Статистика свідчить, що чим більший контроль за фінансовими ресурсами, якими володіють жінки, тим нижча ймовірність сексуального насильства.

Попередні рядки описують, як економічне посилення захищає жінок від різних видів насильства. Однак той факт, що вони керують своїми ресурсами, може функціонувати як потенціюючий фактор появи насильства, через те, що вони певним чином кидають виклик переважній владі (чоловікові).

Організація Об'єднаних Націй та розширення прав і можливостей жінок

Організація Об'єднаних Націй, визнаючи, що гендерна рівність є основним правом людини, запропонованим як один із цілей тисячоліття, "досягти гендерної рівності та розширення можливостей усіх жінок і дівчат".

Це означає, що необхідно полегшити доступ до медичних послуг, гідної роботи, освіти та участі у політичних та економічних рішеннях для жінок та дівчат за допомогою різних механізмів.

Розширення можливостей жінок та його значення у глобальному економічному розвитку

Організація Організації Об'єднаних Націй заявляє, що якщо очікується формування міцної економіки та досягнення запропонованих цілей розвитку, життєво важливим є розширення можливостей жінок та можливості брати участь у всіх сферах та країнах світу.

Розглядаючи цей аргумент, організація заявила про необхідність:

• По-перше, сприяння гендерній рівності у бізнес-контекстах на керівних рівнях.
• По-друге, справедливе ставлення до жінок та чоловіків у робочих умовах; поважаючи їх права, сприяючи недискримінації.
• Як третій пункт; гарантувати безпеку, здоров'я та якість життя всіх працівників, незалежно від їх статі.
• По-четверте, заохочуйте навчання, формування та освіту професійних жінок у межах своєї роботи.
• По-п’яте, впровадити організаційний розвиток, "ланцюжок поставок" та маркетингові заходи, засновані на розширенні можливостей жінок.
• Як шоста вимога, сприяти рівності за допомогою стратегій соціально-спільноти.
• І як останній момент, впровадження методики оцінювання та розповсюдження прогресу, досягнутого в плані та на користь гендерної рівності.

Найголовніше щодо розширення можливостей жінок

Найпримітніше, що стосується розширення прав і можливостей жінок - це не мати абсолютного контролю та контролю над обставинами, що їх оточують, і не контролювати матеріальні та / або фінансові ресурси, якими вони володіють.

Найголовніше, без жодних сумнівів, - це знання про те, як отримати доступ до них, як ними користуватися та мати можливість компетенції впливати на них та людей на них, щоб контролювати динаміку процесів, в яких беруть участь компанії. жінки.

Група жінок може керувати різними ресурсами, однак це не гарантує, що вони використовуватимуть їх належним чином і можуть отримувати користь від них індивідуально та колективно, запобігаючи неприємним ситуаціям та впливаючи на їх розвиток.

Участь

Як видно, головне - не мати влади в руках; найважливіше - навчитися брати участь у процесі, що призводить до його виграшу. Іншими словами, важливими будуть відносини, які були встановлені, та дії, які були здійснені для його досягнення.

Ці дії принесуть із собою: жінки з почуттям особистого контролю, з критичним мисленням та рефлексійними можливостями щодо їх суспільно-політичного контексту, в якому вони опиняються, інші ідеї щодо участі та організації соціальних структур, визнання важливості пошук соціальної, громадської та інституційної підтримки.

Таким чином стаючи жінками дій, мобілізаторами совісті, здатними контролювати свої ресурси, ці характеристики є їх головними сильними сторонами.

Розширення можливостей жінок в Мексиці

В даний час Мексика просуває нову політику та закони, що сприяють розширенню можливостей жінок. Однак, лише 47% мексиканських жінок є частиною робочої сили.

Ці заходи, обрані країною, дозволили жінкам мати прямий зв’язок із національною продуктивністю.

Заступник Секретаріату планування, оцінки та регіонального розвитку та Секретаріат соціального розвитку серйозно поставилися до важливості створення у суспільстві інструментів, які надають можливості жінкам країни незалежно від їх соціального статусу.

Розширення можливостей жінок в Іспанії

Для іспанського уряду паритет між чоловіками та жінками - це майбутнє. Країна є однією з найбільш егалітарних, де 65% керівних посад складаються з жінок.

Вони є прикладом у багатьох політиках, які дозволяють жінкам мати умови розширення прав і можливостей. Іспанія зобов’язана проводити інформаційні кампанії та створювати рівні можливості в країні.

Розширення можливостей жінок в Аргентині

Аргентина була однією з країн, що мають найбільше медіа-вплив стосовно фемінізму та розширення можливостей жінок. З причини нерівності по всій країні відбулася велика кількість страйків.

Країна сильно прихильна рівності в суспільстві та політичному та соціально-економічному зміцненню жінок.

Усі ці політики та заходи є однією з їхніх цілей - зменшити розрив на 27% між зарплатами чоловіків і жінок.

Розширення можливостей жінок у Перу

Участь жінок у виробничому секторі в Перу поступово збільшується. Існує кілька законів та проектів, що розробляються, які сприяють розширенню можливостей жінок.

Однак у політичному полі різниця значна, де лише 30% парламентарів - жінки.

Розширення можливостей жінок у Колумбії

У країні побудовані установи, проекти та законодавство, що підтримують розширення можливостей жінок. Хоча важливі зміни були помічені, вони були повільними, а іноді й недостатніми.

Закриття або усунення гендерного розриву, який існує в країні, є однією з головних цілей, яка, крім користі для жінок, допомагає нації шляхом підвищення її продуктивності.

Список літератури

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. & Montenegro Martínez M.
   Вступ до психології громади. Ред. УКО. 2004. Барселона. Іспанія 1-е видання.