Наполегливо працювати - це робити довгі години, з великою концентрацією, енергією та зацікавленістю у виконанні завдання. Звичайно, працювати таким чином необхідно для досягнення великих досягнень, хоча якщо ця інтенсивність поєднується з розумним виконанням, тим краще. Ви можете довго працювати на роботі, роблячи тисячі речей; Це часто називають важкою працею.
Хоча це не означає, що ви будете більш продуктивними. Ви можете робити неправильні речі або ви робите їх неправильно. Крайність - це люди, які весь день проводять перед комп'ютером, але справді в соціальних мережах.
Інший випадок, якщо ви робите правильні речі, витрачаєте достатньо часу і робите все якісно. Ви можете витрачати менше часу, але ви більш продуктивні. Це називається робота розумною.
На мою думку, у цих двох способів роботи є дві проблеми:
- Працювати тривалий час - це абсурдно, якщо це пізніше неякісна робота або спричинює у вас погане самопочуття.
- Розумна робота може бути недостатньою, якщо ви не виробляєте достатньо, якщо не вистачаєте строків, або якщо ваші конкуренти перевершують вас (навіть якщо вони мали нижчу якість).
У нашій західній культурі ми покладаємо великі зусилля. У деяких організаціях є феномен «презентатеїзму», який насправді не пов’язаний із продуктивністю. Боси вважають, що працівникам доводиться проводити більше часу в офісі, оскільки вони "будуть працювати", хоча значна частина цього часу "лише присутність" втрачається в Інтернеті.
На сьогоднішній день продуктивність праці стає все більш пріоритетною, і є ініціативи, які сприяють примиренню між роботою та сім'єю, хоча цього взагалі недостатньо. Крім того, із кризою погіршились умови праці; тривалі години працюють, скандально недоплачуються, а понаднормовий час часто не оплачується.
На мою думку, ви повинні піти від такої роботи, де люди ставляться до них погано і експлуатуються. Для мене не вірно, що "це те, що є, немає роботи". Можливо, найкращим варіантом було б для вас трохи ризикувати і шукати щось краще.
Працювати важко чи розумно?
Залишаючи осторонь роботу, за яку вас не цінують, ви витрачаєте свій час і, отже, своє життя… Цікаво… чому ми не змішаємо два способи роботи?
Робити це розумно важливо, але я думаю, що це лише частина "рівняння". Кожен, хто досяг великого досягнення, навряд чи зробив би це лише розумною роботою.
Ейнштейн, Ньютон, Флемінг або Едісон витрачали тисячі годин на вивчення та дослідження, щоб дійти до своїх відкриттів.
Як сказав сам Томас Едісон:
Звичайно, Едісон працював спритно, він насправді був дуже розумним - він продовжував реєструвати 1000 винаходів і був провісником електричного вуличного освітлення.
Є багато керівників компаній - CEOS - які стверджують, що встають о 6:15 ранку або навіть працюють через дві години після обіду. Вони коментують, що інколи працюють 18 годин на день.
Тож ось проблема, існує справжній конфлікт між життям і роботою. Якщо ти будеш так важко працювати, то не матимеш соціального чи сімейного життя. Інша справа, що ця робота зосереджена в пору року чи на якусь подію.
Невтомні працівники
Не помиляйтесь, великих цілей важко досягти. У цьому світі ми багато мільйонів людей, і в тому, що ви хочете, вам доведеться докласти зусиль.
Якщо ви хочете працювати, вам доведеться змагатися з сотнями кандидатів, якщо ви хочете партнера, вам доведеться змагатися з іншими "конкурентами", якщо ви хочете виграти марафон, вам доведеться змагатися з сотнями бігунів.
Якщо ви не вірите, погляньте на ці факти деяких найуспішніших людей сьогодні та в історії:
-Роджер Федерер, найкращий тенісист в історії, тренується 10 годин на день, досягаючи 100 ключових тижнів.
-Бітлз грав у 1960–1964 рр. Понад 10 000 годин у Гамбурзі, Німеччина.
-Джек Дорсі, засновник Twitter, в інтерв'ю заявив, що працював 8-10 годин.
-Мариса Майєр, генеральний директор Yahoo, працює кілька тижнів до 130 годин.
-Говард Шульц, генеральний директор Starbuck, працює близько 13 годин на день.
-Тім Кук, генеральний директор Apple починає роботу о 4:30 ранку
-Барак Обама, президент США, спить близько 6 годин на день. Він встає о 7:00 ранку і лягає спати о 1:00.
-Томас Едісон спав щовечора 3-4 години.
-Бенджамін Франклін спав 5 годин щовечора.
-Нікола Тесла спав щовечора 2 години.
У цих прикладах, мабуть, посилена робота призвела до великих досягнень. Але це не завжди так …
Випадки з низькою продуктивністю
За даними Європейської комісії, продуктивність на годину в Німеччині перевищує 42 євро, тоді як іспанська залишається на рівні 32 євро.
В середньому в Іспанії відпрацьовано 1780 годин на рік, цей показник перевищив лише Японія (1790 годин), США (1800 годин) та Південна Корея (2100 годин). У Іспанії 68,5 пункту продуктивності за відпрацьовану годину, далеко від Німеччини (87,1) та Єврозони (75,9).
Отже, продуктивність залежить не від кількості відпрацьованих годин, а від того, чи ці години були відпрацьовані ефективно. Тому якість важливіша за якість.
Висновки
Для мене висновок зрозумілий: так, ви хочете досягти складної мети, потрібно наполегливо працювати, але й розумно.
Працюйте наполегливо, спритно, продуктивно та постійно вдосконалюючись. Історичні особи, про які я згадував раніше, багато працювали, але вони також робили це ефективно.
Як це зробити? Ключовим є підтримка рівня наполегливості та зосередження уваги на своїх цілях, коли ви навчаєтесь та знаходите нові способи робити ефективніше, тобто за допомогою однакових вкладень ресурсів (часу, грошей, енергії …) ви досягаєте того ж або кращі результати.
З іншого боку, хоча вони дуже важливі, для досягнення великих досягнень буде недостатньо працювати так чи інакше, але інші фактори, такі як ваша стратегія, навчання, ступінь ризику, творчість, можливості чи навіть удача, також впливатимуть.