9 ПРОБЛЕМИ, ВИКЛИКАНІ МІГРАЦІЄЮ - КУЛЬТУРНА ЛЕКСИКА - 2025

Серед проблем, спричинених міграцією, ми виявляємо низьку заробітну плату та нестабільність робочих місць, ізоляцію, спалахи расизму та дискримінації, дефіцит охорони здоров'я та освіти або появу мафії.

Міграція - це добровільна чи вимушена дія, яку індивід здійснює під час переїзду з місця походження, щоб постійно чи тимчасово провести нове життя в іншій частині світу і таким чином отримати зміни у своєму житті.

З початку людства мобільність людини існувала і відповідає потребі людини здійснити уявлене майбутнє. Найвищий відсоток світових мігрантів це робить з економічних причин, шукаючи кращого способу життя своєї сім'ї.

Виявлено два періоди в історії, в яких відбувалися масові міграції.

Перший рахується з 1820 року до початку Першої світової війни. Причиною цього була, головним чином, промислова революція, де людство знало транспортні засоби, які дозволяли їм швидко та безпечно переходити з одного місця в інше.

Другий період встановлюється з 1950 по початок XXI століття. Після Другої світової війни тисячі європейців мігрували в американські країни.

Згодом розвиток війн, таких як у країнах Балтії (1991-2001), вторгнення в Ірак (2001-2003), насильство в країнах Африки на південь від Сахари та в даний час війна в Сирії спричинили безпрецедентні масові міграції.

Основні проблеми, викликані міграцією в країнах

1- Низька заробітна плата та нестабільність

Добровільна міграція призвела до зниження зарплати та нестабільного трудового життя у світі.

Досвід мігрантів починається з отримання законності їхнього перебування в країні призначення, яка зазвичай триває тривалий час. Поки це відбувається, мігранти виконують роботу, яка оплачується нерегулярно.

Компанії наймають мігрантів, оскільки вони визнають у цих людей можливість дешевої робочої сили.

Раніше уряди стверджували, що вони співпрацюють з ними при їх включенні до суспільства, але те, що відбувається на практиці, полягає в тому, що ці незаконні найми сприяють експлуатації робітників.

Нестабільність та зловживання працею впливають на робоче життя не лише мігрантів, а й усіх громадян країни призначення.

2- Ізоляція

Міграційний процес призводить людину до створення соціальних мереж з іншими людьми з його країни або принаймні, які говорять тією ж мовою.

Коли в країні походження немає процесу вставки мігрантів, вони, природно, створюють громади, які в більшості випадків закінчуються утворенням гетто.

Так само є випадки, коли, хоча уряди розробляють програми для введення мігрантів, між ними природно є згуртованість та відмова бути частиною культури нової країни проживання.

3- Расизм та дискримінація

Прибуття мігрантів в країну викликає в деяких випадках негативну відповідь її жителів.

Якщо цей процес не розвинений свідомо, вдається створити та зміцнити соціальні мережі, які включають один одного, на культурному рівні формується дискримінаційний погляд на них.

У багатьох випадках жителі країни призначення розвивають уявлення про зменшення можливостей для роботи з приїздом людей з іншої країни та виражають почуття расизму.

4- Дефіцит здоров'я

Мобільність до нової країни для деяких мігрантів покращує доступ до якісної системи охорони здоров'я. Це той випадок, коли міграція відбувається з країни третього світу в розвинуту або розвивається.

Однак процес оформлення документів може породжувати для мігрантів тимчасову відсутність захисту їхнього права на здоров'я.

Часом, коли отримання місця проживання продовжується у часі, люди, які приїжджають до нової країни, які прагнуть побудувати нове життя, можуть постраждати від самопочуття свого організму із зовнішніх причин.

Тобто обмежений доступ до служб охорони здоров’я чи внутрішні причини, оскільки вони підвищують рівень тривожності.

5- Дефіцит в освіті

Вимушена міграція сім'ї, як правило, приносить із собою тимчасове або постійне переривання дітей та підлітків.

Після прибуття до нової країни молоді мігранти, які мають можливість вступити до освітньої системи, опиняються з іншою програмою навчання, яку у багатьох випадках вони не можуть прийняти.

Ті, хто не має можливості повернутися до навчання, повинні працювати, щоб допомогти своїм сім’ям, назавжди залишивши свою формальну освіту.

6- Залежність і втрата свободи

Залишаючи родину та друзів у країні походження та намагаючись вставити себе у продуктивний світ, закони якого невідомі, є чинниками, які породжують майже абсолютну залежність від нових роботодавців.

Нова ситуація створює у багатьох мігрантів стан низької самооцінки, який відокремлює їх від справжнього потенціалу та талантів і, таким чином, перетворює їх на робітників з високою економічною та емоційною залежністю, а також втратою свободи у багатьох випадках.

7- Незаконність і мафії

Добровільна та вимушена міграція, яка розширює можливість легалізації статусу проживання, робить людей, які шукають нове життя, більш вразливими.

Ілюзія чи бажання продемонструвати іншим, що вони досягли успіху в своєму процесі, робить їх легкими жертвами мафій, які користуються незнанням мігрантів про закони, їх наївність та терміновість для задоволення своїх основних потреб.

8- Втрата концепції нації

Міграційні процеси у світі не тільки порушили географічні кордони, вони також відбулися з політичними, соціальними, економічними та культурними межами.

Приїжджаючи в нову країну, почуття до місця походження спочатку зростають, але з плином часу поняття нації втрачається, відчуваючи себе нікуди в світі та не є громадянином світу.

Втрата концепції нації закінчується розривом її зв’язків із країнами походження, які, оскільки їх не замінюють міцні зв’язки із громадами в країні призначення, створюють процес дезадаптації.

Список літератури

1. Лі, ES (1966). Теорія міграції. Демографія, 3 (1), с .: 47-57.
2. Хаттон, Техас і Вільямсон, Дж. Дж. (2005). Глобальна міграція та світова економіка. MIT Press, Кембридж, Массачусетс. с .: 175-184
3. О'Коннелл Девідсон, Дж. (2013). Проблема свободи: міграція, борги та сучасне рабство. Міграційні дослідження, 1 (2), с .: 123-134
4. Castles, S., & Davidson, A. (2000). Громадянство та міграція: глобалізація та політика приналежності. Психологія Прес. с .: 23-45
5. Харріс, Дж. Дж. Та Тодаро, депутат (1970). Міграція, безробіття та розвиток: аналіз двох секторів. Американський економічний огляд, 60 (1), с .: 126-142.