5 ХАРАКТЕРИСТИКА ТА УМОВИ ҐЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ - КУЛЬТУРНА ЛЕКСИКА - 2025

Деякі характеристики та умови ґендерної рівності в найближчому оточенні - це рівноправна освіта, рівні можливості працевлаштування або справедливе політичне представництво.

Ці умови охоплюють як колективні, так і особистісні аспекти, але завжди пов'язані з соціальним середовищем.

Гендерна справедливість стосується рівних можливостей як чоловіків, так і жінок. Це являє собою визнання того, що обидва статі мають рівні здібності.

З цієї причини їм повинні бути запропоновані можливості без урахування статі, до якої належить індивід. У цьому сенсі гендерна справедливість - це викуп жіночої статі.

Протягом століть жінки ставали жертвами несправедливого поводження, оскільки їх вважали слабкою статтю, але з початку минулого століття голос жінок підвищувався, і сьогодні боротьба за гендерну рівність триває.

Справедливість означає, що прихильність чи дискримінація певної статі зникає.

Умови та характеристики досягнення гендерної рівності у найближчому оточенні

Ідеальні умови процвітання гендерної рівності ґрунтуються на одному принципі; ідея, що всі люди мають однакові здібності.

Стать не повинна втручатися при оцінці здібностей людини. Навколо цього визначаються істотні умови існування гендерної справедливості.

1- Рівна освіта

Пару років тому жінкам не дозволяли вчитися в університеті, а кілька років тому вони взагалі не могли навчатися.

На щастя, в наші дні таке сприйняття в цілому розглядається як абсурдне. Визнано, що жінки мають право вибирати те, що хочуть вчитися.

Але навіть так, є сімейні ядра і навіть громади, які думають інакше, чи то з культурних чи релігійних причин. Отже, ця дискримінація відбувається не на інституційному рівні, а на сімейному рівні.

Шлях виправити це - через сімейне виховання, доведення до цих громад проектів, спрямованих на відмову від цього менталітету суспільства.

2- Рівні можливості працевлаштування

Жінки мають право на таку ж освіту, що і чоловіки, і вони також мають право на однакові можливості проявити свої здібності. Тому логічно, що повинні бути рівні можливості працевлаштування.

Ще є деяка недовіра, коли жінка бере професію "традиційно чоловічої статі".

Однак цей менталітет повинен зникнути. Поки це реальність, обставини рівності не будуть адекватними.

3-

Як би абсурдно це не звучало, жінки, як правило, заробляють менше, ніж чоловіки. У деяких випадках навіть за те, що виконують ту саму роботу.

Це дуже шкодить жіночій гендері, оскільки це підтвердження того, що вони не так добре працюють, як чоловіки.

Кожен має право на заробітну плату, пропорційну виконаній роботі, тому зменшення зарплати з причин, не пов'язаних з виконанням роботи, є порушенням цього права.

4- Справедливе політичне представництво

Примітно, що в політичних діячах жінки є винятками з правила. Спільним є те, що представники народу - це чоловіки.

Є навіть багато країн, де ніколи не було жінки на посаді глави уряду.

Це відверта дискримінація; відсутність віри у здібності жінки до лідерства.

Це аспект, виправлення якого є невідкладним, оскільки більша участь жінок у політиці представляє більше голосів, що виступають за жінок.

5- Усунення гендерного насильства

Хоча це може здатися не таким, але це найпоширеніші з явищ у цьому списку. Насильство над жінками та феміцид - це прямі напади проти статі. І вони поширені у всьому світі, є культури, в яких це навіть виправдано.

Багато країн прийняли та створили нормативні акти, спрямовані на боротьбу з насильством над жінками, але проблема не лише легальна, а найбільша вага - це культура.

Список літератури

1. Досягнення гендерної рівності та розширення можливостей усіх жінок та дівчат. (2017) un.org
2. 12 кроків для досягнення гендерної рівності за наше життя. (2016) theguardian.com
3. Характеристика та умови ґендерної рівності у найближчому оточенні. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
4. 5 проблем для досягнення гендерної рівності в Латинській Америці. (2016) caf.com