ПРОФЕСІОНАЛ ТА ЙОГО ЕТИКА У ЗДІЙСНЕННІ ЛІДЕРСТВА - ДУДИ - 2025

Професійні вправи проводять етично, коли вони відповідають ряду вимог або моральних параметрів, які покликані захищати інтереси робочого колективу чи трудової спільноти.

Професіонал - або професіонал - це особа, відповідальна за здійснення певної робочої діяльності, наприклад лікарі, адвокати, дизайнери, редактори, серед інших. Крім того, термін пов'язаний з певними освітніми канонами, пов'язаними з досконалістю та моральними кодексами.

Професіонал - або професіонал - це особа, відповідальна за здійснення певної робочої діяльності, наприклад лікарі, адвокати, дизайнери, редактори, серед інших. Джерело: pixabay.com

Отже, професіоналу властиво дотримання суворої професійної етики; Це складається з набору правил та обов'язків, яких повинна дотримуватися будь-яка особа під час здійснення своєї професії. Слід зазначити, що у кожної професії є своя етика, проте всі згодні, що їх мета - сприяти розвитку суспільства та загального блага.

З іншого боку, лідерство стосується низки управлінських якостей, якими володіє людина, щоб впливати на те, як діє група. Люди з цими здібностями відомі як лідери, і їх мета - керувати робочою групою для виконання ряду цілей та очікувань.

З цих визначень можна встановити, що професіонал веде етичним шляхом, коли керує групою людей, виходячи з морального кодексу, накладеного його професією, та робочим середовищем, де він працює.

Характеристика етичного лідерства

В даний час вважається, що риса етики є фундаментальним аспектом, який повинен втілити кожен лідер. Так само для багатьох авторів провідна етична поведінка є найважливішим фактором не лише результативності та виконання трудової діяльності, а й для додавання цінності сучасному суспільству.

Тому етичне лідерство характеризується:

- Визнайте якості інших членів

Етичний лідер має необхідну співпереживання для визнання можливостей та схильності кожного з членів робочої групи. Це дозволяє оцінити кожного члена за його особливі якості та правильно їх орієнтувати під час проектів.

- Приймайте рішення, які сприяють колективній вигоді

Кожен професіонал повинен приймати рішення, особливо ті, хто здійснює лідерство. Однак, щоб таке керівництво було етичним, професіонал повинен вибрати ті варіанти, які приносять користь не лише його команді, але й суспільству.

- Поцікавтеся не лише приватними благами, а й добробутом у цілому

Стосовно попереднього пункту, етичний лідер повинен діяти відповідно до колективного блага, а не лише для своєї користі. Іншими словами, етичне лідерство не може бути егоїстичним.

У багатьох випадках деякі керівники не дотримувалися цього пункту; Це спостерігається, коли, наприклад, хтось із керівника чи важливої ​​посади приймає рішення, яке певним чином приносить йому користь (як правило, фінансово), але шкодить іншим працівникам чи навколишньому середовищу.

Ідея етичного лідерства полягає в тому, щоб професіонали приймали рішення, які приносять користь як їхньому розвитку, так і розвитку їхньої громади. В даний час існує кілька правових норм, які захищають етичну поведінку людей.

- Спілкуйтеся з поважним та напористим способом

Професіонал, який здійснює етичне керівництво, має навички спілкування з іншими людьми; він робить це шанобливо і співчутливо.

Варто зазначити, що спілкування є не лише словесним, оскільки включає також жести тіла. Етичний лідер знає, як висловити себе відкрито, щиро та зрозуміло.

- Приймайте помилки та пропонуйте рішення

Ймовірно, що деякі рішення, прийняті керівником, не наблизять команду до досягнення встановлених цілей; У цьому випадку професійний керівник повинен прийняти допущені невдачі або помилки та запропонувати рішення, щоб команда могла досягти визначених вище цілей.

Етика може змінюватися відповідно до регламенту кожної професії. Джерело: pixabay.com

Коли професіонал етично веде?

Враховуючи попередні елементи, можна стверджувати, що професіонал етично веде, коли:

- Відповідає стандартам або параметрам, встановленим їх професією

Наприклад: коли починають займатися своєю професією, лікарі складають присягу, де вони стверджують, що найважливіше - здоров’я пацієнта.

Тому ці фахівці повинні відсторонити свої особисті інтереси або свої забобони, щоб зосередитись на наданні допомоги іншим людям. Цей регламент відомий як принцип благодійності.

Тому лікарі-керівники зобов’язані нагадувати своїм колегам про необхідність дотримання цієї присяги протягом усієї їх професійної кар'єри.

- Мотивує інших хвалити чи шанувати професію, якій вони присвячені

Професіонал, який здійснює етичне керівництво, прагне, щоб його колеги відчували гордість за виконання своїх обов'язків. Так само це мотивує інших до практичного досвіду під час здійснення своєї професії.

- Дійте чесно і відповідально

Цей пункт стосується однієї з згаданих вище характеристик: професіонал, який веде етичний спосіб, орієнтований на загальне благо, тому його дії є чесними та відповідальними.

- Забезпечує дотримання раніше встановлених робочим колективом цілей

Наприклад: метою групи охоронців може бути підвищення безпеки певного місця; в цьому випадку начальник управління безпеки - це той, хто повинен направляти своїх колег для досягнення цієї мети.

Етичний лідер стежить за виконанням цілей. Джерело: pixabay.com

Приклади способів етичного ведення

1- Коли керуючий редактор мотивує своїх колег писати якісний контент, що відображає досконалість та відданість, він застосовує етичне лідерство.

2- Коли директор школи стежить за самопочуттям учнів та вчителів, приймаючи рішення, які сприяють усім членам навчального закладу, він веде етичну поведінку.

3- Фігура менеджера дуже важлива для всіх компаній; Це відбувається тому, що менеджер, який веде етично, сприймає всіх членів компанії як колектив і цінує роботу всіх колег, оскільки кожен з них має важливе значення для розвитку компанії.

Список літератури

1. Amaya, C. (sf) Етика та її роль у розумінні лідерства. Отримано 2 квітня 2020 року з Dialnet: Dialnet.net
2. Блекмен, А. (2018) Що таке етичне лідерство? Отримано 3 квітня 2020 року з business.tutplus.com
3. Esmaelzadeh, F. (2017) Характеристика або вентилятор етичного якісного контент-аналізу медичного досвіду. Отримано 3 квітня 2020 року з atmph.org
4. Moorhouse, J. (2002) Бажані характеристики етичних лідерів у бізнесі. Отримано 3 квітня 2020 року з: dc.etsu.edu
5. Організація Об'єднаних Націй, (2019) Цілісність та етика: етичне лідерство. Отримано 2 квітня 2020 року від unodc.org
6. SA (2016) Етичний посібник з лідерства: визначення, якості, плюси і мінуси, приклади. Отримано 3 квітня 2020 року з сайту Cleverism.com
7. SA (sf) Професіонал. Отримано 3 квітня 2020 року з Вікіпедії: es.wikipedia.org
8. Sonnenfeld, A. (nd) Етичне керівництво: мудрість вирішувати добре. Отримано 3 квітня 2020 року з книг Google: books.google.co.ve