12 ТИПІВ ЗНУЩАНЬ ТА ЇХ ХАРАКТЕРИСТИКА - ПСИХОЛОГІЯ - 2025

У найбільш відомих типах домагань є школи, на робочі місці і сексуальні, але є багато інших видів. Домагання - явище, яке характеризується появою шкідливої ​​поведінки та ставлення до людини чи групи, як правило, неодноразово з плином часу.

Зазвичай вона виникає як форма дискримінації, і вона зазвичай виникає в контекстах, коли домагальникам та домаганням доводиться постійно взаємодіяти, наприклад, у навчальному центрі чи на робочому місці.

Джерело: pixabay.com

Деякі експерти вважають, що існує значна різниця між домаганнями, які відбуватимуться певним чином, та знущаннями або знущаннями, що означало б повторність шкідливої ​​поведінки з часом. Однак на практиці про ці два явища зазвичай говорять взаємозамінно.

Існує багато різних типів знущань, а також різні способи її класифікації. Зазвичай вони поділяються залежно від місця їх виникнення або типу нападу, який відбувається під час нападу. Однак можна знайти деякі підрозділи за абсолютно різними критеріями.

Види знущань

1- школа

Знущання чи знущання - це один із найпоширеніших типів, які існують. Завдяки цьому він також є одним з найбільш вивчених, тому ми маємо велику кількість даних про його вплив, його причини та різні форми, в яких він виявляється.

Знущання можуть відбуватися різними способами. Найбільш поширеним є той, який трапляється між студентами, але можуть бути і випадки, коли роль переслідувача чи жертви відіграють інші люди. Таким чином, в деяких випадках агресором може бути вихователь або група учнів.

Цей тип знущань особливо хвилює, оскільки діти, які його страждають, ще знаходяться у дуже вразливому віці на психологічному рівні. Як результат, наслідки (включаючи низьку самооцінку та підвищений ризик захворювань, таких як депресія) можуть поширюватися на все життя потерпілого.

У зв'язку з цим важливо вивчити, як мінімізувати випадки знущань та вплив, який вони мають на постраждалих. У цьому сенсі найбільш прийнятими пропозиціями є навчання дітей та вчителів таким інструментам, як емпатія та напористість, на додаток до посилення пильності для якнайшвидшого виявлення нових випадків.

2- Трудовий

Знущання на робочих місцях дуже схожі на шкільні знущання з тією різницею, що це відбувається в робочому середовищі, а не в навчальному центрі. Як і перший тип знущань, він, як правило, вважається одним з найбільш шкідливих, оскільки ті, хто його зазнає, постійно перебувають у контакті зі своїм нападником.

Домагання на робочому місці можуть виникати горизонтально (між людьми з роботою та подібною відповідальністю) або вертикально (від начальника до підлеглого або навпаки). При цьому на жертву може напасти один агресор або кілька осіб, кожен з підтипів має різні наслідки та наслідки.

Цей вид цькування є дуже частою проблемою в розвинених країнах, і його наслідки можуть бути руйнівними як для працівників, так і для самих компаній, в яких вони здійснюють свою професійну роботу. Завдяки цьому все більше акцентується на запобіганні та вирішенні справ, які існують до того, як їх наслідки можуть бути дуже серйозними.

3- Сексуальні

Один із видів цькування, що породжує найбільш соціальну тривогу, - це сексуальний характер. Цей підтип характеризується наявністю у агресора небажаних або невідповідних пропозицій як винагороди за певну сексуальну поведінку, здійснену жертвою. Зазвичай цей вид цькування трапляється між людьми з різним соціальним статусом, тому що той, хто має більше влади, зазвичай цим користується.

Сексуальні домагання можуть виникати у будь-яких ситуаціях, від робочого середовища до дому, кола друзів або навіть на вулиці. І агресори, і жертви можуть бути чоловіками чи жінками, хоча є деякі більш поширені комбінації, ніж інші.

Однак, як правило, сексуальні домагання в деяких умовах значно більш покарані, ніж в інших. Таким чином, той факт, що людина каже комплімент іншому на вулиці, може не бути злочином, але пропозиція про заохочення в обмін на сексуальні прихильності на роботі може нести суворі тюремні вироки для агресора.

4- Дискримінаційний

Дискримінаційне домагання - це те, коли людина чи група проявляє ворожу чи принизливу поведінку щодо індивіда через одну з їх особистих особливостей. Як правило, дискримінація виникає на основі таких факторів, як стать, раса, сексуальна орієнтація, релігійні переконання чи політичні ідеї.

Як і при сексуальних домаганнях, дискримінаційне цькування може відбуватися у багатьох різних контекстах, хоча воно частіше зустрічається в ситуаціях, коли жертва та агресор мають тривалий та обов'язковий контакт. Однак ситуації, витікаючі з цього виду цькування, також з'являються в конкретних ситуаціях, наприклад, на вечірці або посеред вулиці.

Дискримінаційні домагання, як правило, спрямовані на людей, що належать до вразливих меншин, таких як люди з обмеженими можливостями, гомосексуалісти, або люди з етнічною групою, яка не є більшістю місцевості. Однак це не завжди має бути так, і комбінації видів нападника та жертви майже нескінченні.

5- Потужність

Домагання влади - це один із видів із найсерйознішими наслідками. Він заснований на зловживанні агресором таких елементів, як влада чи фізична чи соціальна сила з метою залякування або нападу на жертву. Це може статися інструментально (чогось досягти) або з іншої причини, ніж зробити шкоду.

Цей тип знущань особливо згубний, оскільки жертва часто безсила захистити себе від цього. Наприклад, у робочому контексті, працівник, як правило, не має необхідних інструментів, щоб захистити себе від спроби цькування з боку свого начальника, що може призвести до дуже негативної ситуації.

6- Фізичний

Серед видів цькування, які існують, є фізичний, який ґрунтується на залякуванні та агресивній поведінці, в яких між жертвою та зловмисником виявляється справжнє насильство. Цей вид цькування може мати надзвичайно серйозні наслідки, оскільки смерть жертви є реальною можливістю в деяких випадках.

У більшості випадків фізичні домагання включають лише "незначну" насильницьку поведінку, таку як штовхання чи відштовхування. В інших ситуаціях, однак, агресори можуть застосовувати насильство більшою мірою, завдаючи удару потерпілому та завдаючи серйозної фізичної та психологічної шкоди.

7- Психологічний

Інша сторона монети фізичного знущання - психологічна. При такому типі агресії жертва не зазнає тілесних ушкоджень зловмисника. Однак агресор використовує тактику, як приниження, виклик імен або маніпуляції для заподіяння психічної шкоди.

Психологічні домагання мають таку особливість, що вона є однією з найскладніших для виявлення. Часто жертва сама не знає про те, що відбувається, оскільки образ, який має більшість людей щодо знущань, передбачає фізичні напади, а не лише застосування емоційного чи психологічного насильства.

Однак наслідки цього типу знущань також можуть бути дуже серйозними, оскільки це одне з найбільш ймовірних викликає у жертв такі розлади, як депресія або соціальна тривожність. У деяких випадках, крім того, цей тип агресії виникає спільно з іншими суто фізичними, що робить ситуацію ще більш складною.

8- Інтернет

Інтернет-знущання є одним із останніх типів появи, але за кілька років воно також стало одним із найпоширеніших. Основна його характеристика полягає в тому, що ситуації нападу трапляються через мережу, як правило, використовуючи соціальні мережі як носій.

У онлайн-знущаннях хулігани використовують інструменти, зовсім інші, ніж засоби інших традиційних типів. Наприклад, у цьому контексті можуть бути крадіжки особистих даних, кампанії приниження через Інтернет та інші ситуації, в яких шкода в основному є психологічною, емоційною та соціальною.

Через важливість нових технологій у житті багатьох людей, особливо наймолодших, Інтернет-знущання можуть мати дуже серйозні наслідки для тих людей, які страждають від цього.

9- Вербальна

Останній із видів цькування, який ми побачимо у цьому списку, - словесний. Його основна характеристика полягає в тому, що вона використовує лише слова, щоб заподіяти шкоду іншій людині, всупереч тому, що відбувається в інших контекстах, таких як фізична агресія.

Вербальні домагання зазвичай включаються в інші більш широкі групи, такі як психологічні домагання чи напади в Інтернеті. Однак деякі експерти вважають, що цю класифікацію слід вивчати окремо, оскільки вона має деякі характеристики, що відрізняють її від решти.

10 - сексуальні домагання Quid Pro Quo

Quid pro quo означає «щось для чогось». У цьому випадку було б отримати вигоду в обмін на секс. Зазвичай це відбувається в робочих умовах, коли людина з владою пропонує поліпшити становище підлеглого (підвищення по службі, більша зарплата) в обмін на якийсь сексуальний обмін.

Просто пропозиція вже є типом цькування, але найбільша проблема виникає, коли підлеглий не приймає пропозицію. У той час керівник може створити атмосферу ворожнечі та жорстокого поводження з такими наслідками, як зниження зарплати, пониження чи навіть звільнення.

11- Поліція

Він застосовується до різних сил безпеки держави (регіональної, національної поліції, армії …) і ґрунтується на поганій поведінці під час виконання своїх функцій як правоохоронця. Приниження, шантаж, застосування надмірної сили чи загрози - це одне з поганих мистецтв, які можна здійснювати над людиною чи групою.

12- Нерухомість

Також відомий як «мобінг нерухомості» або «перебір блоків», цей вид цькування призначений для цькування людини або сім’ї, щоб вони не могли реалізувати своє право на житло.

Заманщик, як правило, є власником або орендодавцем будинку, який створює атмосферу ворожнечі у його орендарів, так що вони змушені залишати житло. Тобто вона прагне виселення орендаря / с.

Список літератури

1. "Різні види домагань на робочому місці" в: Кар'єра балансу. Отримано: 4 березня 2020 р. Із The Balance Careers: thebalancecareers.com.
2. "11 видів домагань на робочому місці (і як їх зупинити)" у: Я - Приціл. Отримано: 04 березня 2020 р. З I - Приціл: i-sight.com.
3. "Розуміння різних видів цькування" в: FindLaw. Отримано: 04 березня 2020 року з FindLaw: заняття.findlaw.com.
4. "7 найпоширеніших видів домагань на робочому місці" в: Інкубація. Отримано: 04 березня 2020 р. З Інкубару: incubar.net.
5. "Домагання" у: Вікіпедія. Отримано: 04 березня 2020 року з Вікіпедії: en.wikipedia.org.