РЕТРОАКТИВНИЙ ПЛАТІЖ: ЗАЯВКА, РОЗРАХУНОК ТА ПРИКЛАДИ - ДУДИ - 2025

Ретроактивності платіж відноситься до доходу , які належать працівнику за роботу , виконану в протягом попереднього платежу. Це різниця в сумі між тим, що повинен був отримати працівник, і тим, що було виплачено.

Оплата заднім числом відрізняється від простроченої оплати. Друга виникає, коли заробітна плата заборгується працівникові, якому взагалі не виплачено, тоді як заробітна плата - це коли працівникові виплачується менше, ніж слід було виплатити.

Джерело: pixabay.com

Ця виплата може відбуватися з різних причин, таких як неправильна заробітна плата, заробітна плата за відпрацьовані години або підвищення заробітної плати. Незалежно від причини, як власник малого бізнесу, ви повинні гарантувати, що відповідний працівник отримає правильну суму зворотної виплати.

Це не додаткова оплата, а скоріше виплати, які раніше заробив працівник. Ви повинні включити "ретро" на заробітну плату, щоб записати коригування.

Коли його можна застосувати?

Заробітна плата збільшується

Коли працівникові пропонують підвищення, нарахування заробітної плати могло бути виконано, використовуючи стару ставку оплати праці.

Прорахунок заробітної плати

Незалежно від того, скільки разів проводиться нарахування заробітної плати, трапляються помилки. Прорахунок заробітної плати виникає, коли введена неправильна норма оплати праці або неправильна кількість відпрацьованих годин.

Прорахунок доходу від понаднормових витрат

Коли працівник працює в робочий тиждень більше 40 годин, їм слід виплачувати ставку понаднормових додаткових годин.

Заробітна плата працівника понаднормово вираховується, коли він забуває помножити нормальну норму години на коефіцієнт 1,5.

Змінні диференціали

Ви можете забути сплатити працівнику різницю змін, якщо вони працюють частину або всі свої години за різними ставками оплати праці.

Перепади змін змінюються, коли працівникові доводиться виплачувати більш високу ставку заробітної плати за роботу поза звичайним робочим часом, наприклад, нічну зміну.

Кілька ставок оплати за різні посади

Якщо працівник має дві чи більше посади в компанії і, отже, отримує різні ставки оплати, неправильна ставка може бути використана при веденні заробітної плати.

комісії

Якщо не використовується система комісії проти оплати, комісії з продажу можуть не виплачуватися працівникові, поки клієнт не сплатить.

Облігації

Коли працівник отримує премію протягом періоду оплати праці, він не може виплатити її до більш пізнього періоду.

Як він обчислюється?

Перш ніж приступити до обчислення фактичної суми заборгованості з виплати заробітної плати, слід спочатку з’ясувати, що насправді отримав співробітник.

Наприклад, протягом останнього тижневого періоду оплати праці працівника отримували компенсацію за 35 годин, але мали платити за 40 годин. На наступну заробітну плату працівникові виплачується п’ять годин на додаток до відпрацьованих годин у цей період оплати праці.

Розрахунок погодинної оплати

Після підрахунку кількості належних годин визначається норма оплати праці, яку необхідно сплатити.

Регулярні години повинні бути компенсовані відповідно до звичайної погодинної ставки працівника, а заробітна плата за понаднормовий час повинна компенсуватися у порівнянні зі ставкою понаднормових робочих днів за період оплати праці, коли зворотне оплата діє.

Розрахуйте зворотну зарплату

Щоб отримати працездатну суму заднім числом, від сплати віднімається те, що він повинен був отримати.

Наприклад, працівник, як правило, отримує 2000 доларів щотижня. Однак за попередній період оплати ви отримали лише 1800 доларів. Тому 200 доларів потрібно сплачувати заднім числом.

Ретроактивне підвищення заробітної плати

Якщо працівник отримує підвищення заробітної плати, яке відбулося в попередньому періоді оплати праці, його заборгованість буде різницею між тим, що йому виплатили, і тим, що йому слід було виплатити.

Наприклад, працівник заробляє 11 доларів на годину. Ви отримали 1 годину підвищення, що діє протягом останніх двох періодів оплати за два тижні, протягом яких ви працювали по 80 годин кожен.

Тому 80 годин оплачувались за кожен тиждень оплати за попередній тариф у розмірі 11 доларів США, коли він мав бути 12 доларів.

Різниця в ставці заробітної плати в розмірі 1 долара повинна бути помножена на 160 годин (80 годин за два періоди оплати), щоб отримати зворотну оплату в розмірі 160 доларів.

Приклади

Розрахунок зворотної оплати понаднормово

Припустимо, працівник заробляє 10 доларів на годину з періодичністю оплати за тиждень. Працівник протягом тижня працював 45 годин. Замість того, щоб їй сплачували ставку понаднормових за п’ять понаднормових годин, їй виплачували звичайну ставку 10 доларів на годину.

По-перше, обчислюється, скільки заплатили працівникові за тиждень. Валова зарплата становила 450 доларів (10 × 45 доларів). Потім обчислюється, скільки працівнику слід було заплатити за понаднормовий робочий день.

Щоб знайти норму понаднормових норм, нормальну погодинну норму множать на 1,5, потім множать на кількість відпрацьованих понаднормових годин. Працівник повинен був отримати 75 доларів США (10 × 1,5 × 5) як оплата за понаднормовий робочий день.

Обчислюється, яка сума повинна була виплачуватися працівникові протягом тижня, додаючи понаднормовий і регулярну зарплату. Нормальна зарплата - 400 доларів (10 × 40 доларів). Заробітна плата працівника повинна була скласти 475 доларів (400 доларів + 75 доларів).

Нарешті, те, що було виплачено працівникові (450 доларів), віднімається від того, що він повинен був отримати (475 доларів) для визначення зворотної виплати. Тоді заборгованість у розмірі 25 доларів заборгованості.

Розрахунок ретроактивного підвищення заробітної плати

Працівник заробляє 35 000 доларів щорічно. Вам призначають підвищення в 7000 доларів на рік, збільшуючи щорічну зарплату до 42 000 доларів.

У наступні два періоди оплати ви забудете запустити свою заробітну плату за новою ставкою оплати. Існує 24 щорічні періоди з періодичністю оплати за два тижні.

Потрібно спочатку знати зарплату працівника за період, перш ніж збільшувати її. Співробітник заробив зарплату в розмірі 1458,33 долара США за період оплати праці до його підвищення (35 000 доларів / 24).

Потім визначається, скільки працівнику необхідно виплатити за рахунок підвищення. Розділіть нову річну зарплату в розмірі 42 000 доларів на 24. Зараз зарплата працівника щотижня повинна становити 1,750 доларів.

Нарешті, сума, яка була виплачена працівникові заробітної плати, віднімається від тієї, що мала виплатити (1,750– 1,458,33 дол. США). 291,67 дол. Заборгованість за період.

Забувши включити збільшення двох зарплат, правильна заборгованість сплачується на 291,67 дол. США на 2.

Список літератури

1. Грейс Фергюсон (2018). Як обчислити ретроактивну оплату. Малий бізнес - Chron.com. Взято з: smallbusiness.chron.com.
2. Майк Каппель (2018). Для коригування оплати праці існує ретрооплата. Patriot Software. Взято з: patriotsoftware.com.
3. Лаура Гендрік (2018). Ретро оплата: як розрахувати та обробити ретроактивну оплату. Підходить малий бізнес. Взято з: fitsmallbusiness.com.
4. Робочий цикл (2018). Що таке ретроактивна оплата та як її розрахувати? Взято з: workspirited.com.
5. Вікіпедія, безкоштовна енциклопедія (2018). Ретроактивна понаднормованість. Взято з: en.wikipedia.org.