ПРОАКТИВНІ ЛЮДИ: ХАРАКТЕРИСТИКИ ТА ПРИКЛАДИ - GEOGRAFÍA - 2025

Ці активні люди є тими , хто передбачає наслідки, ризики та можливості. Крім того, вони діють для передбачення та зміни очікуваного перебігу подій. Тобто вони не задоволені тим, що чекають, коли відбудуться події, щоб діяти відповідно, але вони беруть на себе відповідальність за те, що трапиться.

Приклади ініціативних людей - це ті, хто контактує з потенційними роботодавцями, а не чекає, коли вони покликуть на роботу, ті, хто створює власний бізнес для отримання власного доходу, або ті, хто пропонує нові заходи, які слід проводити в інституті чи університеті.

Як правило, бажано проявляти активність до реактивних, оскільки ви не чекаєте, коли щось погане відреагує. Вживаються дії, щоб зробити очікувані речі і не допустити виникнення небажаних наслідків.

Характеристика людей з ініціативною особистістю

Як тільки ми точно знаємо, що означає проактивна людина, ми представляємо їх основні риси чи характеристики:

1- Шукайте різні альтернативи дій

Однією з найяскравіших характеристик активних людей є їх здатність реагувати на складні або стресові ситуації. Вони не марнують час, думаючи, що нічого не можна зробити, щоб виправити цю проблему, і не підтримують думку про те, що вона має лише одне можливе рішення.

Тому він досліджує різні варіанти та переваги та недоліки кожного з них, тобто можливі їх наслідки та / або можливості та ризики, які кожен із них тягне за собою, якщо вони застосовуються для вирішення проблеми.

2- Вони сприймають критику конструктивно

Проактивні люди завжди готові будувати свій набір навичок і вчитися на своїх помилках з цієї причини, вони критично сприймають критику з метою вдосконалення як у професійній, так і в особистій сфері.

Це означає, що вони ніколи не руйнуються перед негативною критикою і можуть вчитися у них, включаючи їх як доповнення до знань, які вони вже здобули, щось, що допоможе їм досягти своїх цілей з хорошою самооцінкою.

3- Вони використовують позитивну мову

З іншого боку, вони також схильні використовувати мову, яка шукає можливостей, прагне переорієнтуватися, надає можливості для дії, передбачає власні уподобання та точки зору, і прихильна до побудови реальності.

Це може розглядатися як полегшена мова особистих дій, обов'язків та зобов'язань. Цей тип мови створює те, що ми вважаємо, що це станеться.

4- Ставлення самоконтролю

Вони здатні контролювати свої емоції в стресових ситуаціях, що дозволяє їм швидко продумати можливе рішення проблеми, що виникла. Це означає, що компанії знову вимагають активних людей за високий рівень вирішення проблем.

З іншого боку, самоконтроль також приносить вам користь на особистому рівні, оскільки у багатьох випадках можлива критика або навіть невдачі, які ми можемо мати у будь-якій сфері нашого життя, можуть впливати на нашу самооцінку.

5- Вони динамічні люди

Проактивні люди надають можливість репетиторській поведінці, експериментуючи з новими ситуаціями та зосереджуючись на інноваціях. З цієї причини вони, як правило, успішно вирішують проблеми і навіть передбачають негативні наслідки та ризики, які можуть виникнути при переживанні нових ситуацій.

З іншого боку, вони також здатні побачити можливості, які існують при підході до проекту та орієнтуються на інновації та майбутнє. Крім того, вони зацікавлені в перетворенні реальності, мотивованої своїми цінностями, оскільки вони усвідомлюють свою здатність впливати і тому діють в умовах можливостей, які їм надаються.

6- Вони довіряють собі

Усі характеристики, про які ми згадували вище, змушують їх користуватися хорошою самооцінкою, а отже, і у них дуже висока впевненість у собі. Це дозволить їм бути динамічними та брати активну участь у всіх заходах, які вони проводять, висловлюючи свої ідеї в усі часи.

7- Вони мають чудові навички вирішення проблем

Проактивна людина не тільки вирішує проблеми, але вивчає можливості. Він розвиває свідомий та реалістичний оптимізм, який полегшує йому насолоджуватися тим, що він робить, домагатися успіху та захищати свою самооцінку.

Тому, якщо конкретна особа була керівником групи, вони брали б на себе відповідальність за свої функції управління через участь та співпрацю зі своєю командою, щоб шукати шляхи вдосконалення.

Якщо ми продовжуємо уявляти, що ініціативна людина є лідером, це характеризується плануванням майбутнього для вирішення проблем більш успішним способом, оскільки це матиме перевагу передбачати їх.

8- Вони думають довгостроково

Як зазначалося вище, проактивні люди характеризуються уважністю до деталей навколишнього світу. Якщо ми екстраполюємо це на роботу, яку вони виконують, вони матимуть можливість оцінити ті деталі, які коштували б іншій людині дорого.

Крім того, вони також мають можливість заздалегідь спланувати свій час, якщо ми продовжимо на прикладі проекту, розробити та реалізувати його. Зазвичай це дуже важлива якість для лідера, оскільки таким чином вони зможуть реалізувати шлях, який слідує їхня компанія, і цілі, яких вона хоче досягти.

9- Вони наполегливі

Проактивні люди також часто характеризуються тим, що вони дуже наполегливі. Вони, як правило, чітко розуміють, чого хочуть, тому пропонують ті цілі, які вони мають намір досягти як у довгостроковій, так і в короткостроковій перспективі.

Не тільки на індивідуальному рівні, але і на рівні групи, якщо ви є лідером групи. Ця риса йде рука об руку з тією, яку ми пояснили вище, оскільки довгострокове мислення полегшує їм постановку цілей, які вони хочуть досягти, а також ті завдання, які їм доведеться виконати для їх досягнення.

10- Вони досягають своїх цілей

Поняття чітких цілей як в короткостроковій, так і в довгостроковій перспективах, як ми вказали вище, дозволить вам самостійно коригувати свій час і зусилля протягом періоду часу, який ви встановили для їх досягнення.

Тому рано чи пізно вони досягають своїх цілей, оскільки не відмовляються від своєї боротьби за досягнення своєї мрії, оскільки вірять у свої здібності та мають хорошу самооцінку, щоб не занепадати спробою.

11- Вони усвідомлюють свої сильні та слабкі сторони

Нарешті, ще одна з особливостей або характеристик, які ми представляємо вам активних людей, - це те, що вони, як правило, здатні усвідомлювати свої сильні та слабкі сторони.

Для багатьох випадків це досить важко для кожного, оскільки ми всі знаємо, що робимо добре чи погано, але нам важко визнати, особливо другий. Це дасть вам змогу знати, що ви можете зробити, або для чого вам знадобиться допомога від оточуючих людей.

Які форми поведінки випливають із активності?

Після того, як ми представили вам риси особистості ініціативних людей, ми також вважали за потрібне поговорити з вами про те, як це екстраполюється у поведінці цих людей.

Вони відповідають людям, які обізнані та контролюють свої дії, здатні адекватно керувати емоційно:

Дисципліна

Як ви могли зрозуміти, ініціативні люди, як правило, наполегливі у своїй роботі, тому вони мають дисципліну і не проти витрачати довгий час на роботу над проектом, який у них є в руці, якщо цього вимагає.

З такої поведінки можна отримати багато іншого, що стосується зобов'язань, що зазвичай перетворює їх на звички.

Напористість

Оскільки у них є велика ініціатива, вони зазвичай завжди будуть першими, хто представить свої ідеї та дії на певну тему.

Тому можливо, що вони зустрінуть людей, які думають інакше і повинні відстоювати свою думку, однак вони зроблять це наполегливо та з повагою до іншої людини, не намагаючись нав’язувати свої ідеї.

Переконання

Зазвичай через переконання ви можете впливати на думки чи рішення, які мають інші щодо певної теми. Проактивні люди, оскільки вони вірні своїм цінностям та своїм ідеям, часто сприймаються як люди, здатні впливати на інших. З цієї причини найбільш успішні лідери зазвичай ініціативні.

Ініціатива

Ініціатива - це поведінка, яку ми також виділяли раніше від ініціативних людей. У більшості випадків цей термін використовується як синонім проактивності в деяких статтях, які аналізують цю особистість стосовно компаній.

Активні люди схильні передбачати події і завжди думають про щось, що вони можуть вдосконалити стосовно того, що вони роблять або які проекти вони можуть виконати.

Просоціальна поведінка

Активні люди, як правило, хочуть самоактуалізуватися, і вони знають, що це те, що якщо вони роблять поодинці, вони цього не можуть досягти, незалежно від контексту, в якому вони рухаються, вони завжди готові допомогти людям, які супроводжують їх, у всьому, що їм потрібно.

Відчуття контролю

Нарешті, ще одна поведінка, яка супроводжує цих людей, - це почуття контролю, яке вони передають і мають у результаті високої самооцінки та впевненості в собі.

Ці люди знають їх потенціал, а також мають чудовий внутрішній контроль, що підвищує їхню впевненість і дозволяє їм надавати зворотній зв'язок.

Чим ініціативна особистість відрізняється від реактивної?

Протягом цієї статті ми говорили про ініціативну особистість, але … Чи знаєте ви, що існує також реактивна особистість і що вона абсолютно протилежна? Реактивна людина, на відміну від ініціативної, рухається своїми відчуттями і зазвичай не контролює свої думки.

З цієї причини вони, як правило, є дуже залежними людьми, які потребують схвалення інших, оскільки їм також не вистачає власних критеріїв. Вони також характеризуються тим, що бояться не досягти успіху або поставлених ними цілей, зовсім протилежних тому, що відбувається з ініціативними людьми.

Крім того, вони перевантажені ситуаціями, в яких вони живуть, і більше, якщо вони не можуть їх контролювати або якщо вони занадто напружені. Це змушує їх зосередитися лише на тому, що вони не можуть зробити, будучи дуже негативно ставлячись до себе і оцінюючи зовнішній вигляд як загрозу.

Нарешті, ми повинні підкреслити, що це люди, які зазвичай скаржаться на все щоденно, оскільки вони ніколи не задоволені життям, яке їм належить.

Список літератури

1. Арес Парра. A (S / F). Проактивна поведінка як стратегічна поведінка.
2. Лопес Салазар, А. (2010). Ділова активність як елемент конкурентоспроможності. Ра Сімхай, 6 (2), 303-312.
3. Li, WD, Fay, D., Frese, M., Harms, PD, & Gao, XY (2014). Взаємний взаємозв'язок між ініціативною особистістю та робочими характеристиками. Журнал прикладної психології, 99 (5), 948.
4. Мореу Ялон, PN (S / F). Реактивна особистість проти ініціативної особистості.
5. Bateman, TS, & Crant, JM (1999). Проактивна поведінка: значення, вплив, рекомендації. Ділові горизонти, 42 (3), 63-70.