ЩО ТАКЕ ЗАРОБІТНА ПЛАТА? - ДУДИ - 2025

У заробітній платі є сума грошей , отриманих від співробітників для роботи в протягом певного періоду для роботодавця, але поки не збирається. Роботодавцем може бути компанія або установа, для якої ця людина працює на постійній основі, або укладає договори на щотижневу, щотижневу або щомісячну зарплату.

Хоча ці заробітна плата вже зароблена працівником, роботодавець ще не зафіксував їх у книгах на кінець звітного періоду. Це пов’язано з тим, що інколи зарплата працівника виплачується в іншу дату, ніж день, коли закінчується облік підприємства у відключенні.

Приклад заробітної плати

Якщо припустити, що компанія 28 числа кожного місяця виплачує працівнику зарплату в розмірі 1500 євро, але обліковий період закінчується 30 числа, це означає, що 2 дні заробітної плати були відсутні у компенсації, яка повинна виплачуватися цьому працівникові.

Тоді ці два дні, які становитимуть 29 та 30, повинні бути записані у бухгалтерському обліку компанії, щоб вони були сплачені працівнику в наступній виплаті, яку він отримує разом із рештою заробітної плати.

Різниця між зарплатою та зарплатою

Заробітна плата стосується виплат або винагород, які працівник отримує за свою щоденну роботу протягом періоду.

Ці змінні виплати включають дохід від базової зарплати плюс премії за ризик, професіоналізм, понаднормовий час, нічний час та будь-який інший дохід, погоджений між працівником та компанією.

Тоді як зарплата - це фіксований та періодичний розмір винагороди, погоджений компанією та працівником у трудовому договорі. Його періодичність може бути щотижневою, щотижневою або щомісячною, залежно від встановленого режиму роботи.

Походження терміна зарплата

Це мінімальна винагорода, встановлена ​​законом, яку працівник отримує за робочий день.

Теоретично цього повинно вистачити для покриття витрат голови сім'ї. Мінімальна заробітна плата вперше була встановлена ​​в Австралії в 19 столітті.

Базова зарплата

Це фіксована мінімальна винагорода, яку отримує працівник, до якої слід додати інші додаткові винагороди, такі як надбавки до зарплати, премії за вислугу років або підвищення продуктивності праці, комісії тощо.

Номінальна зарплата та реальна зарплата

Номінальна зарплата - це сума грошей, яку працівник отримує за свою роботу. Реальна заробітна плата, з іншого боку, - це купівельна спроможність працівника на основі зарплати, яку він отримує. В останній концепції вона пов'язана з такими економічними змінними, як інфляція.

Соціальна зарплата

Це винагорода, яку держава надає безробітним, які не можуть задовольнити свої основні потреби через брак економічних ресурсів.

Список літератури

1. Нарахована зарплата. Взяті з бухгалтерії.
2. Зарплата. Взято з es.wikipedia.org
3. Різниця між зарплатою та зарплатою. Взято із значень.com
4. Мінімальна зарплата. Взято з es.wikipedia.org
5. Яка базова зарплата? Взято з jpcblog.es.