НЕОКЛАСИЧНА ТЕОРІЯ УПРАВЛІННЯ: ХАРАКТЕРИСТИКИ ТА ПРЕДСТАВНИКИ - ДУДИ - 2025

Класична теорія управління визначається основні концепції та основні принципи всередині організацій, таких , як лінійні або функціональної структури, раціональності роботи і departmentalization.

Незважаючи на зміни та досягнення та поза введенням нових термінів, ці поняття залишаються сьогодні фундаментальними опорами загального управління.

Неокласична школа, далека від того, щоб протиставити цим та іншим поняттям, продовжує і вдосконалює їх, шукаючи доповнюючих прийомів до тих, що вже були запропоновані попередниками з початку 20 століття.

Висота цієї школи відбулася між 1930 та 1948 роками, тобто між великою економічною депресією та закінченням Другої світової війни.

Ця світова економічна ситуація принесла нові характеристики на світову арену, які повинні стати об'єктом вивчення, аналізу та адаптації нових компаній, які починали виникати.

Цей новоприбулий сценарій передбачав, крім звичайного пошуку ефективності, більшу автоматизацію виробничих процесів, а отже, скорочення використання робочої сили, а також збільшення кількості організацій та горизонтальне зростання зазначених організацій. організації, які зараз мають кілька цілей.

Виникла потреба у визначенні нової ролі адміністраторів, і це було об’єктом вивчення неокласичної теорії.

Фон

Світ кардинально і остаточно змінився після кількох подій, що ознаменували початок 20 століття. До них належать:

• Друга світова війна
• Економічні могли взяти на себе США
• Акцентуація економічної концентрації
• Швидкий технологічний прогрес

Ця нова реальність та її характеристики змусили адміністрацію страждати від адаптацій, таких як:

• Технічні пристосування, що реагують на технологічні зміни.
• Технічні пристосування, що реагують на автоматизацію систем.
• Адаптація директивних процедур та стандартів, що відповідають новим цілям організації.
• Створення нових елементів управління, адаптованих до нових структур.
• Створення або модернізація принципів департаменталізації, що відповідають новій багатоцільовій організації.

Характеристика неокласичної теорії управління

Розуміється як соціальна діяльність, адміністрація сприйнятлива до того, що розташована в межах течії думки та теорій, які змінюються залежно від історичного моменту, через який проходить світ.

Що стосується неокласичної теорії, це були її основні характеристики:

1- Прагматичний

Прагматизм та пошук конкретних результатів в управлінні є головною метою, і він використовує теоретичні концепції управління.

2- Закріплення

Попередні класичні постулати значною мірою переймаються неокласиками, вони змінюють розмір та реструктурують їх відповідно до нових реалій, щоб надати адміністрації більшу точність та узгодженість, зробити її більш всебічною та гнучкою.

3- Принцип

Неокласики наголошують на загальних принципах управління, таких як планування, організація, керівництво та контроль роботи підлеглих.

4- Результат

Акцент на методах та раціоналізації роботи, запропонованих науковою адміністрацією, був витіснений неокласиками, які зосередилися на орієнтації на цілі та пошуку результатів.

5- Еклектика

Хоча вони засновані на класичній теорії, неокласики беруть із неї та інші теорії лише те, що вони вважають корисним та правдивим.

Внески неокласичної теорії

Неокласична теорія обговорює та оновлює такі терміни, як ефективність проти ефективності, централізація проти децентралізації або повноваження та відповідальність.

Він також визначає сферу контролю - обмеження кількості підлеглих на одного начальника - та важливість та адекватність організаційного діаграми та функцій, посібників із повноважень та відповідальності як основних інструментів для структури нових організацій.

Управління цілями (APO) - це концепція, запроваджена неокласиками, яка досі керує більшістю великих організацій у світі.

Це динамічний процес, в якому всі рівні організації (керівники, керівники та підлеглі) визначають цілі, визначають та розподіляють обов'язки та розробляють стратегії для досягнення їх виконання.

За цією схемою встановлюються стандарти ефективності, які згодом слугуватимуть для об'єктивної оцінки шляхом порівняння досягнутих результатів із очікуваними.

Модель ACME (для абревіатури Асоціації консалтингового менеджменту або інженерів) - ще один хороший приклад моделі організаційної структури, створеної неокласиками.

Робота отримала назву «Норми взаємозв'язку між функціональною діяльністю та елементами управління компанії», і вона застосовується і сьогодні.

Схема, запропонована цією роботою, включає всі основні сфери управління: дослідження та розробки, виробництво, маркетинг, фінанси та контроль, секретаріат та право, управління персоналом та зовнішні відносини.

Представники неокласичної теорії

Пітер Ф. Друкер

Пітер Ф. Друкер вважається батьком неокласичної теорії. Він захищав концепцію управління цілями та вигаданими фразами, такими як "приватизація" та "працівник знань".

Він передбачав важливість промислових організацій у суспільстві, навіть більш впливових, ніж Церква або держава.

Визнана його здатність поєднувати теоретичне з практичним, аналітичним та емоційним, приватним та соціальним у рамках вивчення адміністративного управління.

Гарольд Коонц

Він був консультантом найбільших та найважливіших північноамериканських компаній Північної Америки та співавтором разом із Кірілом Дж. О'Доннеллом книги "Принципи менеджменту", що вважається наріжним каменем у вивченні сучасного менеджменту.

Він ґрунтувався на своєму підході на людських стосунках, принцип якого - за його словами - "керувати тактовно".

Ернест Дале

Німецький економіст 1917 року народження, він розвинув емпіризм в адміністрації, який визначає, що здійснення професії дозволяє правильно приймати рішення у кон'юнктурні моменти.

Список літератури

1. Адміністративні теорії. Відновлено з сайту admonteorias2012.blogspot.com.ar
2. Неокласична теорія Пітера Друкера. Відновлено з teoadministrativas1.blogspot.com.ar
3. Неокласична економіка. Відновлено з es.wikipedia.org
4. Марія Андреа Кастільо та Ксав'є Салдана (2013). Неокласична теорія управління. Університет Сезара Валлехо. Відновлено з сайту en.calameo.com
5. Франциско Веласкес Васкес (2002). Школи та інтерпретації адміністративної думки. Відновлено з scielo.org.co.