СОЦІАЛЬНА ВЗАЄМОДІЯ: ОСНОВНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТА ВИДИ - КУЛЬТУРНА ЛЕКСИКА - 2025

Соціальна взаємодія являє собою процес , за допомогою якого він діє і реагує на оточуючих. Вона включає ті дії, які люди здійснюють один проти одного, і відповіді, які вони дають натомість. Вважається сферою дослідження, також відомою як мікросоціологія, створеною Ервінг Гофманом.

Швидка розмова з другом здається відносно тривіальною. Гофман стверджував, що ці, здавалося б, незначні форми соціальної взаємодії мають велике значення в соціології і не слід їх нехтувати.

Соціальна взаємодія - це основна характеристика в житті. Тобто всі особи, за винятком тих, хто вирішив бути ченцями або справді жити як відлюдники, обов'язково спілкуються з іншими щодня практично або фізично.

Відповідно до соціального замовлення, обов'язковою нормою правильного функціонування суспільства є ефективна соціальна взаємодія.

Мікросоціологія провела своє життя, досліджуючи, аналізуючи та намагаючись зрозуміти соціальне життя завдяки взаємодії людей та тому, як вони це роблять.

Характеристика соціальних взаємодій

Коли два або більше людей зустрічаються, вони можуть діяти один на одного безліччю способів.

Наприклад, незнайомий чоловік може запитати, де знаходиться найближчий готель, а інша людина може надати необхідну інформацію. Питання в цьому випадку є стимулом, а інформація, що надається, є відповіддю.

Відповідь може легко стати журналістським стимулом, і, таким чином, призвести до нових реакцій та "перестирлень". Це соціальна взаємодія, яка може залучати дві або більше особистостей, груп чи соціальних систем, які впливають один на одного.

Сама взаємодія може охопити одну людину. Така взаємодія з самим собою відбувається тоді, коли хтось аналізує задану ідею або обговорює з собою плюси і мінуси важливого питання чи рішення.

Соціологи часто використовують поняття «соціальні відносини» як синонім соціальної взаємодії. Символічна взаємодія також використовується досить часто, але цей термін позначає взаємодію через людське спілкування.

Соціальна взаємодія проявляється багатьма способами. Одна крайність відображається дуже інтенсивною взаємодією, тоді як протилежна крайність складається з "нульового ступеня соціальної взаємодії" або повної ізоляції.

Наприклад, покинута дитина, яка не має контакту з іншими людьми, являє собою ізоляцію, яка переживає нульову соціальну взаємодію.

Типи соціальної взаємодії

Ервінг Гофман, батько мікросоціології, виділяє два основні типи взаємодії:

1- зосереджена взаємодія

Це взаємодія між групою людей, які мають спільну мету. Ці люди, можливо, були знайомі один з одним у минулому, або, можливо, вони стали знайомими в перший момент їх цілеспрямованої взаємодії.

Прикладом цього є група молодих людей, які разом навчаються на випускний іспит, футбольна команда або ті, хто відвідує концерт.

2- Неорієнтована взаємодія

Він не включає жодних загальних цілей чи знайомства, навіть під час процесу взаємодії. Насправді люди, з якими ви спілкуєтесь, можуть не знати про вашу взаємодію.

Приклад, поданий самим Гофманом, - це взаємодія між пішоходами, які уникають катастрофічних зіткнень, дотримуючись дорожніх знаків та правил.

Чотири категорії соціальної взаємодії

За Гофманом, соціальна взаємодія включає велику кількість поведінки; стільки, що в соціології взаємодія взагалі поділяється на чотири категорії.

Це: обмін, конкуренція, співпраця та конфлікт. Ці чотири типи будуть розглянуті детальніше нижче:

1- Обмін

Обмін - найосновніший вид соціальної взаємодії. Щоразу, коли люди взаємодіють, вони докладають зусиль, щоб отримати винагороду чи повернення за свої дії. Ця винагорода відображає те, що відбувся обмін.

Обмін - це соціальний процес, за допомогою якого соціальну поведінку обмінюють на якусь винагороду, рівну чи велику цінність.

Винагорода може бути матеріальною (зарплата на роботі) або нематеріальною ("спасибі" від колеги). Теоретики бірж стверджують, що винагороджена поведінка має тенденцію повторюватися.

Однак, коли витрати на взаємодію перевищують винагороду, люди, швидше за все, припинять стосунки.

2- Конкуренція

Конкуренція - це процес, за допомогою якого дві або більше людей намагаються досягти мети, яку може досягти лише одна.

Конкуренція є загальною рисою західних суспільств і наріжним каменем капіталістичної економічної системи та демократичної форми правління.

Більшість соціологів сприймають конкуренцію як щось позитивне, як щось, що може мотивувати людей до досягнення цілей.

Однак конкуренція також може призвести до психологічного стресу, відсутності співпраці в соціальних відносинах, нерівності та навіть конфлікту.

3- Співпраця

Співпраця - це процес, коли люди працюють разом для досягнення спільних цілей.

Співпраця - це соціальний процес, який призводить до дій; жодна група не може виконати свої завдання або досягти своїх цілей без співпраці своїх членів.

Співпраця часто працює поряд з іншими формами взаємодії, такими як конкуренція. Наприклад, у бейсбольній грі команда працюватиме разом (співпрацювати), намагаючись досягти перемоги (мета, яку може досягти лише одна команда).

4- Конфлікт

Конфлікт - це процес, за допомогою якого люди протистоять один одному фізично чи соціально.

Напевно, найбільш очевидний приклад конфлікту - війна, але конфлікт може бути продемонстрований і в наших повсякденних взаємодіях, таких як юридичні суперечки та аргументи щодо релігії та політики.

Конфлікт може мати свої позитивні функції, такі як посилення групової лояльності шляхом зосередження уваги на зовнішній загрозі. Це також може призвести до соціальних змін, поставивши проблеми на перший план і змусивши протилежні сторони шукати рішення.

Список літератури

1. Bourdieu, P., & Passeron, J.-C. (1990). Відтворення в освіті, суспільстві та культурі. Парк Ньюбері: Мудрець.
2. Бардіс, П. (1976). Соціальна взаємодія та соціальні процеси.
3. García, C., Carrasco, J., & and Rojas, C. (2017). Міський контекст та соціальна взаємодія: подвійність простору діяльності секторів з високим і низьким рівнем доходу в Консепсьйоні, Чилі.
4. Scheff, T. (2009). Мікросоціологія. Йоганнешов.