- Характеристики, загальні для будь-якого виду дискримінації
- 1- Він виключає індивідів або груп у суспільстві
- 2- Встановіть категорії між людьми
- 3- Це викликає напругу та соціальні конфлікти
- 4- Створює рухи для підтримки дискримінаційних меншин
- 5- Це може спричинити маргінальність
- Список літератури
Дискримінація - це виключна соціальна поведінка. Існує багато варіантів залежно від причини дискримінації.
Однак вся дискримінація має риси або характеристики, спільні для будь-якої типології: вона виключає індивідів чи груп всередині суспільства, встановлює категорії серед людей, викликає напругу та соціальні конфлікти.
У тих типологіях, які ми вказуємо, деякі історично повторюються, ніж інші. Наприклад, расова, етнічна та релігійна дискримінація була присутня протягом усієї історії людства.
Інші типи, такі як дискримінація за статтю, сексуальною орієнтацією чи інвалідністю, набули більшої ваги в політичних виступах та соціальних протестах в останні десятиліття.
Характеристики, загальні для будь-якого виду дискримінації
1- Він виключає індивідів або груп у суспільстві
Будь-який вид дискримінації спричиняє ізоляцію окремих людей або груп. Саме визначення дискримінації означає, що воно завжди стосується меншин.
Іншими словами, домінуюча більшість прагне підпорядкувати або позбавити більш-менш широкі меншини своїх прав.
Таким чином, нюанси різняться залежно від того, чи дискримінується людина на робочому місці або від сотень тисяч громадян у межах країни. В обох випадках завжди є той компонент соціальної стигми, якому піддаються дискриміновані особи.
2- Встановіть категорії між людьми
Будь-який тип дискримінації, як правило, використовує специфічні характеристики осіб та груп проти них.
Те, що багато вчених філософії та антропології розуміють як різноманітність, інші перетворюються на нерівність.
Таким чином, расова дискримінація робить проблемою кольору шкіри меншин; релігійна дискримінація робить проблему релігії меншин; і так далі.
3- Це викликає напругу та соціальні конфлікти
Дискримінація, як правило, завдає психологічної шкоди тим, хто її зазнає, незалежно від того, чи це люди, чи групи. Однак не всі реакції на всі види дискримінації однакові.
Часом ті, хто піддається дискримінації, можуть відчувати бажання або потребу помсти. Вони прагнуть компенсації, яка часто проявляється насильством.
Це призводить до протистоянь, спричинених первинною дискримінацією. Деякі приклади - заворушення проти расової дискримінації в США або війни, спричинені насильством проти корінних жителів Америки.
4- Створює рухи для підтримки дискримінаційних меншин
Зазвичай групова дискримінація в суспільстві породжує співпереживання та солідарність з боку деяких.
Таким чином, народжуються течії підтримки цих меншин, які матеріалізуються у формі груп, об'єднань чи політичних партій.
Вони не завжди досягають своїх цілей і іноді вдаються до насильства чи протистояння, щоб почути себе або як захист від непропорційних реакцій.
5- Це може спричинити маргінальність
Це відбувається, коли дискримінація здійснюється щодо груп меншин або окремих осіб меншості. Наприклад, коли людину піддають дискримінації в школі, університеті чи на робочому місці.
Якщо їхні стосунки з рештою членів групи будуть порушені, виникла ситуація ізоляції чи маргіналізації.
Як і для дуже меншин на даній території - роми, бездомні, наркомани тощо. - які схильні до скупчення в гетто.
Список літератури
- Приклади дискримінації в суспільстві сьогодні в Академії Хана на khanacademy.org
- Форми дискримінації Комісії з прав людини в Онтаріо (OHRC), на сайті ohrc.on.ca
- Різні типи дискримінації в Шеффілдському університеті на сайті sheffield.ac.uk
- Нарис дискримінації - наслідки дискримінації. (2015). Нариси Великобританії на сайті ukessays.com
- Рівність та недискримінація щодо ООН та верховенства права на сайті un.org